您的位置:法师兄 > 律师普法 > 女性51岁可以退休吗
女性51岁可以退休吗

女性51岁可以退休吗

2020-04-16 1,076
普法内容
女工人51岁可以退休。根据我国法律规定,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职,是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。我国公民达到法定退休年龄之后,养老保险缴满15年的,就可以领取退休金。因此51岁的女工人可以退休。
《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 50周岁退休是51过完生日就可以吗
    50周岁退休是51过完生日就可以吗

    按照中国的法律法规计算,在退休年度内年满50岁就可以退休了,即使是在退休年度的最后一天生日也是可以的。 退休规定如下: 1、劳动者在达到法定退休年龄时,可以申请退休; 2、男性劳动者法定退休年龄为60周岁,女性劳动者法定退休年龄为55周岁;

    2023-05-11 23
  • 高级职称女性55岁退休哪些可以
    高级职称女性55岁退休哪些可以

    女高工过55周岁后,在任何时候都可以打申请提前退休的报告。女高级专业技术人员,可以在年满55周岁时自愿申请退休的。

    2020-04-19 445
  • 自由职业的女性多少岁可以退休
    自由职业的女性多少岁可以退休

    自由职业的女性五十岁可以退休。根据相关法律规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年;2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体

    2021-12-12 1,513
专业问答更多>>
  • 女性退休女性多少岁可以退休女性退休多少岁

    女性就业人员的退休年龄一般为50周岁;从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康的工作,年满45周岁,连续工龄满10年可退休;完全丧失劳动能力的,年满45周岁可以退休。

    2021-11-05 15,340
  • 女性是否可以50岁退休

    国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工

    2022-03-18 15,340
  • 51岁女性公积金可以提取吗

    以缴纳新农保,社保不可以。养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的

    2022-10-29 15,340
  • 61岁女性退休后可以在工厂干活吗

    61岁女性应该退休了,你。你做儿女的怎么能让妈妈这样去干活呢。忙了一辈子退休了还要给儿女做牛做马吗?气愤!小厂没有合同也让干,你一点也不知道保护自己的妈妈。这里不能开骂,我只能无语。十万分同情你的妈妈

    2022-02-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 女性退休年龄到底是55还是50 00:58
    女性退休年龄到底是55还是50

    女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄,因为不同身份的女性退休时间是不同的,具体的区别如下:1、女性退休年龄是50周岁;2、女干部退休年龄是55周岁;3、特殊工种和完全丧失劳动能力,提前退休的年龄是45

    3,581 15,340
  • 女人退休年龄 02:01
    女人退休年龄

    根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定:对于全民所有制的企事业单位、机关群众的工人,只要符合以下条件之一的,即可办理退休; 1、女性年满50周岁,且连续工龄满10年; 2、主要从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身

    40,492 15,340
  • 十级伤残单位可以硬性辞退吗 01:02
    十级伤残单位可以硬性辞退吗

    十级伤残单位不可以硬性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照规定解除劳动合同: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病,或者因工负伤并被确认丧失

    2,079 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?