如果事业单位解聘补偿金有吗？

2024-06-21 15

普法内容

事业单位在编人员被辞退，有没有补偿金要看该事业单位和员工签订的《劳动合同》有没有到期。如果《劳动合同》正好到期，用人单位有权不续签《劳动合同》。在这种情况下，甲乙双方都没有违约，互不支付赔偿金。如果《劳动合同》还在有效期内，用人单位单方面解除《劳动合同》，就需要向员工支付补偿金。补偿金的计算方法是：员工在该单位每工作一年，用人单位支付相当于员工一个月工资金额的补偿金。超过半年，不足一年的，按照一年计算，不足半年的按照半年计算。

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