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这是两个概念,是分开计算的。退休时工龄按档案记录算,社保按实际缴费月数累计。工龄是实际工作年限,以人事档案记录为准;社保是缴纳年限,以实际缴费为准。有些单位不按规定缴纳社保,入职开始就有工龄,但是社保不参保没有社保缴纳年限;有些年龄比较大职
民办幼儿园给教师养老保险缴纳和社保缴纳一样。分析如下: 1、需要在当地社保局缴纳; 2、基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%,其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳;员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部
幼师有社保,养老保险交够十五年就能领取,通常被称为养老金。而退休金是一个人因为年龄或其别的因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额的酬劳。社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保
民办幼教,是合同制的员工的话,可以先协商,要求投保,协商不行可以请调解委员会进行调解或者向劳动监察部门投诉,也可以不经过调解和投诉直接申请仲裁。是事业单位编制的员工,可以向教育局人事部门反映相关情况。
谈到幼儿园教师养老保险,严格来讲,必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位
按相关法律法规,单位应为所有聘用的职工办理社会保险,公司聘用的外来务工人员也应参加社会保险。 我国法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保
劳动者在幼儿园离职,但园长不给工资,而且扣押证件的,那么劳动者可以反映到仲裁委员会、教育局解决,要求园长归还证件和支付工资赔偿。
幼儿学籍没有学籍号的处理办法如下:没有学籍号就去补办即可。补办学籍流程如下: 1、学校填表,报辖区教育局; 2、辖区教育局汇总后逐级上报,最终报至教育部; 3、教育部查重后,通过的和不通过的学生,即显示在辖区教育局的学籍账户中; 4、辖区教
幼儿教师的身份,意味着能够较好地照顾自己的子女。但在争取孩子抚养权的时候,只能作为其中一个参考因素,并不能决定是否能够争取到孩子的抚养权。因为根据我国《民法典》第1084条之规定,法院会衡量和考虑父母双方的具体条件,做出最有利于孩子健康成长
私立幼儿园上班不买社保的处理办法如下:1、可以向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉;2、可以要求私立幼儿园购买社保,私立幼儿园拒绝购买的,可以解除合同并且要求支付补偿金;3、可以提起劳动仲裁处理;4、可以向人民法院提起诉讼处理。根据相关法律