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根据国家相关法规,薪酬支付应采用法定货币作为载体进行操作。在绝大多数情况下,雇主有义务向员工支付由人民币构成的劳动报酬,但对于特殊性质的用人单位(例如外资企业),可以经审批后选择使用外币进行支付。除非遇到了法律规定或者由集体合同所明确的情形
依据我国相关法律规定,恶意透支信用卡且数额较大的,构成信用卡诈骗罪。所谓恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的。一般透支5000元便可认定数额较大。进行信用卡诈骗活动,
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
工资支付保障是为保障劳动者劳动报酬权的实现,防止用人单位滥用工资分配权而制定的有关工资支付的一系列规则。有如下内容: 1.工资应以法定货币支付,不得以实物及有价证券代替货币支付。 2.工资应在用人单位
需要承担法律责任的,建议想办法取得工人谅解,可以选择分期支付。XXA为你提供法律服务。
根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》中的相关规定,劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬,包括工资、奖金、津贴
一人有限责任公司需要承担的法律责任由其经营行为决定,例如经营过程中发生负债的,应当承担债务责任;经营过程中涉嫌非法经营、欺诈消费者的,应当承担行政责任和对消费者的经济赔偿责任;经营过程中涉嫌犯罪行为的,单位负责人需要承担刑事责任;等等。 一
法院支付令和起诉的区别如下:概念不同:支付令一般是指,在督促程序中由人民法院发布的,限令债务人履行支付义务,或者提出书面异议的法律文书。起诉通常是指,法院在双方当事人和其他参与人的参加下,在审理和执行民事案件中所进行的各种诉讼活动,以及由这
16岁承担的法律责任,具体如下: 1、已满十六周岁的人犯罪,需要承担刑事责任; 2、已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,要承担刑事责任; 3、已满十二周岁不