重庆产假是98天还是128天

2021-12-14 12

普法内容

重庆产假是128天。重庆符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假（98天）的基础上增加产假三十日，即：我市符合法律法规规定生育的女职工，生育产假为128天。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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江苏产假128天还是98天
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位

2020-03-16 166
上海产假标准是158天还是98天
上海市女职工产假为158天，包括法定产假98天和上海市额外奖励的60天。用人单位依法缴纳生育保险费的，产假期间由生育保险基金支付生育津贴和生育医疗费；用人单位未缴纳生育保险费的，产假期间由用人单位支付产假工资和生育医疗费。

2021-06-26 121
产假98天
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。

2020-01-27 333

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贵州二胎产假是128天还是98天
符合回家和贵州省计生政策生育二孩，女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有60天产假奖励。《贵州省人口与计划生育条例》规定：第五十五条国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国

2022-03-09 15,340
新XX产假128天生育津贴98天吗？
属于下列情形之一的生育妇女，均可规定申请享受生育生活津贴、生育医疗费补贴： 1．具有本市城镇户籍的从业妇女，其所在单位已经参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户的； 2．具有本市城镇户籍的失业妇女

2022-07-29 15,340
&&&2022年产假是158天还是98天
2022年产假是98天，其中产前假有15天。但是各地可在国家规定的产假期间外，给符合条件生育子女的职工增加假期，例如新疆省可给职工增加60天的假期，合计就是158天。但是对于特殊的人群，比如难产或者是

2024-03-21 15,340
北京产假制度规定的98天和128天是什么时间？
北京市产假是128天。全国规定的产假为98天，各省有延长产假的规定，天数不同，但都在30天以上，产假总计在128天以上，延长几天取决于职场所在省的人口和计划生育条例的规定。国家给98天，北京市奖励30

2021-10-25 15,340

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辽宁婚假是10天还是15天
辽宁婚假10天。包含3天的法定婚假和7天的延长婚假根据相关法律规定，依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日；符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利

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国庆节节假日几天三薪
国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按

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2020产假新规定是多少天
产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增

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