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如果介绍的是合法的工作,拿佣金属于中介费,介绍工作收取合理的费用是合法的。但如果介绍的是违法的工作,介绍人也是违法的。如果是偶尔帮人找工作收取一定的费用,属于收取劳务报酬,是合法的。但是如果以帮助找工作收取报酬为职业,那么就属于经营行为,必
国家现在正在讨论电动车和助力车的标准及管理措施。标准一般会包括多项:车长/车宽/车重/最大速度/排气量等等。轻便摩托车,是指发动机汽缸工作容积不超过五十毫升、最大设计车速不超过五十公里/小时,只供单人乘骑的摩托车。如果你认为他们的行为违法,
你要看你们税局一般要求的税负,税负=(销项-进项)/收入。 票据纠纷包括票据权利纠纷和非票据权利纠纷。能够公正、及时审理票据纠纷,可以保护票据当事人的合法权益,维护金融秩序和金融安全。
提问者没有陈述清楚,收取的是什么成本费一般来说,用人单位向劳者收取成本费是指涉及劳动保护的工作服等情况,这是不合理也不合法的。
如果税务局认为你的账务核算不准确,不能准确反映经营成果,利润总额不实,可以进行核定,核定的方法有很多,可以按照收入、成本,也可以向你们这样,税务局认为电费和的产量和销售直接相关,按电费给你核定缴税
可以向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。。
可以去报警,自己可以收集些其他的证据来证明
完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长工作时间,并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的,不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单
法院起诉书不一定要本人签收。人民法院在送达法律文书的,应当直接送交受送达人,受送达人不在的,可以让同住的成年家属进行签收,成年家属签收后,视为本人签收;受送达人或者他的同住成年家属拒绝接收诉讼文书的,可以通过留置的方式进行送达,送达人可以邀
工作四年被辞退,按照《中华人民共和国劳动法》赔偿四个月的工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工