休息休假权利是如何的

2024-06-13 11

普法内容

《劳动法》第四章关于工作时间和休息休假作了10条规定；第六章关于女职工和未成年工特殊保护对用人单位必须遵守的有关工作时间和休息休假的标准、劳动者享有的休息休假权利作了规定并对延长工作时间作了限制性规定。同时，为了保证这些规定的实施，、探亲假和年休假等仪利的规定，这一规定的目的是保证劳动者有一应时间的休息，保障好功者实现休息权，保护劳动者身体健康，提高工作效率；同时；保证好功者有充分的自由支配时间，便于参加科t学技术文化教育，料理家务及教育子女，从而充分调动劳动者的积极性和创造性，增加他们从非生产建设的活力。

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劳动者休息休假权利是怎样的？在哪里规定的？
劳动法》第四章关于工作时间和休息休假作了10条规定；第六章关于女职工和未成年工特殊保护对用人单位必须遵守的有关工作时间和休息休假的标准、劳动者享有的休息休假权利作了规定并对延长工作时间作了限制性规定同时，为了保证这些规定的实施，劳动者休息休

2024-05-13 39
休息权休息权
公民的基本权利之一。劳动者为保护身体健康和提高劳动效率而休息和休养的权利。

2020-02-25 303
年休假占用休息权吗？
不占用。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。

2020-04-06 374

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关于如何拿到休息休假权利
《劳动法》第四章关于工作时间和休息休假作了10条规定;第六章关于女职工和未成年工特殊保护对用人单位必须遵守的有关工作时间和休息休假的标准、劳动者享有的休息休假权利作了规定并对延长工作时间作了限制性规定

2022-07-28 15,340
我国休息休假的权利分别是什么
关于“休息权”，《法学词典》的解释是：“公民的基本权利之一。劳动者为保护身体健康和提高劳动效率而休息和休养的权利。其目的是保证劳动者的疲劳得以解除，体力和精神得以恢复和发展；保证劳动者有条件进行业余进

2022-07-28 15,340
合同中休息休假如何写
劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资，绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动

2022-08-23 15,340
劳动者休息休假权利是怎样的？在哪里规定的？
劳动法》第四章关于工作时间和休息休假作了10条规定;第六章关于女职工和未成年工特殊保护对用人单位必须遵守的有关工作时间和休息休假的标准、劳动者享有的休息休假权利作了规定并对延长工作时间作了限制性规定同

2024-09-06 15,340

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延迟退休最新消息是什么
延迟退休最新消息依旧是延迟退休政策还没落地。有报告指出，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。同时，为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力，报告建议

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退休金如何计算
退休金一般包含个人账户养老金和基础养老金；根据《社会保险法》的相关规定，基本养老金是由统筹养老金和个人账户养老金两部分组成，基本养老金则是根据个人累计缴费的年限、缴费工资、所在地职工的平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定

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退休如何办理手续
退休办理手续流程如下： 1、在达到国家法定退休年龄前30日前向用人单位或者档案托管部门提出书面申请； 2、向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费； 3、申请通过之后，填写相关资料； 4、填完之后，符合条件的发放退休证。

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