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员工与公司建立一定的雇用关系,是有劳动合同的限制,并签订劳动合同,劳动合同一般是一式两份的,公司一份,自己一份。按照相关法律,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和
有人认为拿到了产权证,购房合同就没用了。这是个短视的想法。眼下用不着不意味着永远用不着。至少在上海卖出房屋时,税务机关要求卖出方提供当初购房时的原合同、契税单、发票(要求提供其中的两样原件)。若你少了两样,怎办?还如,有的单位给个人发购房补
我国法律制度没有规定购房合同需要签几份,如果买家是全款买房,通常情况下就是一式三份,买方卖方各留一份,还有一份在不动产登记机构备案,如果是贷款买房的话,有可能是一式四份,因为银行要有一份购房合同。 【温馨提示】遇到法律问题,建议尽快找专业律
一般来说,这种安置房的买卖合同一般是双方各一份。如果是一个家庭的,一般在这个家庭拥有的安置房的买卖合同上面会写清楚是多少人共有。所以是买卖双人一人一份合同,但是有几个家庭成员共同拥有的,这一点是需要写
关于劳动合同一式几份,我了解到的一般是一式两份。一般一式两份,当地劳动部门需要备案的就一式三份。个人信息部分和公司信息部分都要全,劳动合同中必须包含: 1.用人单位的名称、住所地(注册地址)和法定代表
现行法律没有强制要求合同必须一式几份,通常由当事人自行约定。在一般情况下,合同的份数一般是按照签约主体个数来确定的,并且合同的份数一般时不得少于签约主体的个数的。
1.正规的劳动合同是一式两份。按照《劳动合同法》第十六规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定,一
用工合同一般签几年,由单位和劳动者的协商来定。劳动合同的期限一般会让用人单位和劳动者协议约定,在法律上并没有做处明确的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者签订的劳动合同期限,通常可以分为固定期限劳动合同、无固定期限
国企劳动合同一般签几年,要根据实际情况来定。具体情况如下:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月;2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同
根据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后,竞业限制的期限不得超过两年。也就是说,保密协议签订双方可以自行约定保密期限,但是此期限一般不得超过两年。在约定的期限内,双方当事人都受此合同制约,如若一方违约,则应当按照合同中