非全日制用工协议可以签多长

2024-05-17 24

普法内容

关于非全日制用工协议可以签多长时间，答案是无限制的。可以签也可以不签合同。离职可以随时，且公司不用支付经济补偿金。非全日制，每天工作不得超过4小时，工资必须在15日内发放一次。

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非全日制用工关系需签订什么协议吗？
非全日制用工关系需签订书面的劳动合同。根据我们国家《劳动合同法》的规定，建立劳动关系的情况之下，应当订立书面的劳动合同，已经建立劳动合同关系了，没有签订书面劳动合同的话，应当在一个月时间订立书面劳动合同。

2024-04-30 25
非全日制用工与劳务协议怎么签订的？
从法律关系的角度看，劳务关系与劳动关系的根本区别在于劳动过程的控制。劳务关系是民事法律关系，依据合同约定履行，劳动者支出劳动的过程和形式不受用人单位的控制，即双方具有平等性，适用民法调整。劳动关系的劳动过程是由用人单位的控制来实现的，即劳动

2024-06-11 15
非全日制用工双方当事人是否可以订立口头协议
1、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 2、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

2024-06-10 26

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非全日制制的用工协议需要用人单位签字吗？
保洁员需要在非全日制用工协议上签字，非全日制用工又称小时工，需要按照劳动者的工作时间结算工资。对于非全日制用工来说，每天的工作时间不能超过4小时，每周累计时间不能超过24小时，结算工资的周期不能超过1

2023-08-16 15,340
非全日制用工协议一般是什么时候签订？
非全日制用工是每周累积不能超过24小时，但这只是其中一个条件，另一个条件就是每日工作不超过4小时。只有满足这两个条件才能构成非全日制用工。

2023-06-22 15,340
附件xx公司非全日制用工协议
合同期限：自______年____月____日至______年____月____日止，有效期为____年。二、由甲、乙、丙三方商定以下乙方到甲方做家政的《上岗协议》内容：乙方从年月日到年月日起，自

2022-08-02 15,340
非全日制劳务协议
工作时间和结算方式。非全日制每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。第六十八条【非全日制用工的概念】非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过

2023-04-03 15,340

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全日制用工和非全日制用工的区别
全日制用工和非全日制用工存在很大的区别： 1、工作时间不同，非全日制用工，通常以小时计薪为主，劳动者在同一个用人单位，一般平均每日工作的时间不可超过4个小时，每周工作时间累计不可超过24小时； 2、非全日制用工的劳动者，可以和一个或多个用人

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非全日制劳动合同需要交社保吗
非全日制劳动合同是否需要缴社保，应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的，应当按照法律的规定购买社会保险，与劳动者共同缴纳社会保险费，招用非全日制劳动者的，用人单位可以自行决定，可以帮劳动者购买社会保险，也可以让劳动者自行购买。这

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子女全日制教育每月扣除多少
子女全日制教育每月扣除，纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。学历教育包括义务教育小学、初中教育、高中阶段教育普通高中、中等职业、技工教育、高等教育大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生教

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