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如果经过交警部门认定,机动车一方不承担事故责任的,机动车一方不需要赔偿。 根据我国《道路交通安全法》第76条规定: 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列
车祸致人受伤肇事方承担全责的,肇事方应当根据实际产生的损失支付医疗相关费用及误工费等费用;如果造成受害人残疾的,肇事方应当根据受害人的残疾等级及当地的人均收入支付相应的残疾赔偿金等费用。
1、建议将肇事车辆的车主、司机和车辆购买保险的保险公司一起起诉到法院;2、根据交警做出的责任认定、法医做出的伤残鉴定结论进行索赔; 3、赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补
要看责任认定书中的责任划分,交通肇事致一人死亡,负事故全部责任或主要责任的,按交通肇事罪论处,处3年以下有期徒刑或者拘役。驾驶证也会吊销。实践中具体刑期的认定看几个方面,一是肇事人的悔罪态度、二是被害
实践当中,从交通事故发生的那一刻起,能否正确地运用法律,将直接影响受害者及其近亲属的最终获得赔偿数额。对于一般的交通事故当事人,不要说正确运用法律,就连是否知晓法律都很难说。那么车祸受伤可获得什么赔偿
事故受伤对方全责的补偿如下:交通事故对方全责受伤赔偿是医疗费用是按照实际发生的金额进行赔偿的,就是医院最后会给个收据和发票。还有如果因为受伤,耽误自己上班,减少的劳动收入可以然给对方赔偿误工费,有伤残的,可以要求对方赔偿伤残费。根据相关法律
车祸受伤,人的赔偿主要包括以下7个方面: 1、医疗费:医疗费包括了挂号费,门诊费,住院费,药品费,康复费,救护车费等一切提供治疗的费用; 2、误工费:受伤较轻的时候,一般根据医生开具的诊断证明中的休假期限确定误工时间。如果伤情较重,那么可以
根据我国侵权责任法的相关规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务,雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中,法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错,都应当对