工伤赔偿和保险赔偿冲突吗

2024-04-26 9

普法内容

工伤补偿与商业保险两者间并无矛盾或抵触关系。当遭遇工伤时，相关责任方需按照法律规定对受害者进行双方面赔偿，即用人单位与工伤保险基金将共同承担这笔费用。若用人单位未能按照规定缴纳工伤保险费用，那么其必须全额支付所有工伤赔偿项目。另一方面，保险则涉及到的是商业范畴，若劳动者在意外中遭受伤害，并且符合保险合同所约定的情况，那么保险公司将会根据具体条款向其支付相应的赔偿金。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条明确规定了职工应依法参加工伤保险，由用人单位负责缴纳工伤保险费用，而职工本人无需承担此项费用。第三十六条还规定，如果职工因为工作原因导致事故发生或者患上职业病，经过工伤认定后，他们将享有工伤保险待遇；如果经过劳动能力鉴定被确定为丧失劳动能力，他们还可以享受到伤残待遇。工伤认定以及劳动能力鉴定过程应该尽可能地简化、便利化。

《中华人民共和国社会保险法》
第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。\n工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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全责赔偿和工伤有冲突吗
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2024-05-31 21
2023工伤和民事赔偿有冲突吗
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2024-04-21 15
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工程工伤意外保险赔偿与工伤赔偿有冲突吗
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2022-08-20 15,340
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2022-07-21 15,340
合作医疗和工伤赔偿冲突吗
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2022-08-09 15,340

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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇

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人员受伤保险如何赔偿
人员受伤保险的赔偿如下：交通事故出现人员伤亡，赔偿的顺序是先由交强险进行赔偿，超出交强险赔偿限额后再有三者险继续赔偿。购买了三者险100万和不计免赔，保险公司最高赔偿100万。需要注意的就是：如果100万保额三者险还不够赔偿，那么剩余赔偿金

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