个人和单位有纠纷怎么解决

2021-01-22 13

普法内容

职工与用人单位发生纠纷按照民事纠纷处理。发生劳动争议的，双方可以自行协商解决；不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解；调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，在规定的期限内，可以向基层人民法院起诉。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

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劳动纠纷在那找那个单位解决
劳动纠纷应当找劳动监察部门或者找劳动仲裁机构解决。劳动纠纷，指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。

2020-07-24 104
劳动者和用人单位发生纠纷如何解决?
劳动者和用人单位发生纠纷的解决方式： 1、协商。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理； 2、申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 3、仲裁。如果没有达成调解协议或者拒绝调解而要求仲裁的，可以

2023-05-17 12
个人债务纠纷，债务纠纷怎么解决
个人发生债务纠纷的，如果当事人之间曾经签订过仲裁协议或者约定了仲裁条款的，可以根据仲裁协议或者仲裁条款的约定申请仲裁解决纠纷。如果没有约定仲裁的，则当事人可以通过诉讼的方式解决纠纷，但是要注意通过诉讼解决纠纷的不能超过诉讼时效，否则对方一旦

2022-07-16 47

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有没有单位能解决人事保管合同纠纷
1、当地的人才中心。 2、当地的教育局。 3、国有企业、学校，还有一些大型企业一般都会有，私企里一般是寄在公司所在地人才交流中心，保管费公司会出。按国家政策规定，国有企事业工作单位有人事管理权限，可

2022-11-08 15,340
工作人员和用人单位发生工资纠纷有哪些解决途径
有这些解决支付工资纠纷的方法：一、双方协商解决； 2、未向劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、对仲裁结果不服的，向人民法院提起劳动诉讼。

2022-01-01 15,340
工伤待遇纠纷用人单位补差要怎么解决？
与用人单位，劳动者与用人单位之间法律地位平等，他们之间产生的纠纷属于民事法律纠纷，属于民事争议中的劳动争议，应当按照劳动争议的有关规定处理。劳动争议与一般民事争议处理程序的不同之处在于有一个劳动仲裁前

2022-06-14 15,340
单位应如何解决劳动纠纷
单位解决劳动纠纷的方法如下： 1、协商解决； 2、申请调解； 3、申请仲裁； 4、对裁决不服的，申请诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不

2022-06-03 15,340

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继承权纠纷怎么解决
要解决继承权纠纷，首先需要确定当事人之间，是否只能通过诉讼的方式来解决争议。这主要是根据了我国继承法第十五条的规定，继承法也建议继承人之间通过协商或者调解的方式，来解决继承权的纠纷。只有协商或者调解不成的时候，才建议继承人通过诉讼的方式，来

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民间借贷纠纷怎么解决
民间借贷的纠纷可以通过自行协商解决、人民调解、强制执行、仲裁、督促程序和支付令、诉讼、诉讼调解和仲裁调解。民间借贷纠纷，是指自然人、法人、其他组织之间及其相互之间进行资金融通的行为而产生的纠纷。民间借贷纠纷属于一种民事法律关系，应受民事法律

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离婚后资产纠纷怎么解决
离婚后如果双方仍然存在财产上的纠纷，可以通过提起民事诉讼的方式，由人民法院解决财产纠纷。首先能够提起民事诉讼的情形就包括了：1、双方对离婚协议中的财产分割问题产生争议；2、其中一方对财产分割问题不予认同，在协议离婚后一年内提出；3、一方在离

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