退休人员辞退后是否有赔偿？

2024-05-06 12

普法内容

是有赔偿的。我国的法律中规定了如果员工距离退休的时间不足五年的，单位是不得以任何形式的借口或者手段辞退的。如果一旦出现了辞退的情况的，需要支付员工一定金额的经济赔偿金。

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员工退休后上班被辞退公司能否赔偿？
与公司的劳动关系按劳动合同与劳动法的规定处理，与退休人员身份没有必然的关系。至于是否有补偿，就要看你与公司签订的劳动合同和被辞退的原因来考量。

2024-05-08 32
合同未满辞退已达退休人员？是否有补偿？
一般无补偿，合同终止有一种情形就是劳动者达到退休年龄并享受退休待遇，除非劳动者并未享受养老待遇

2024-06-11 12
妈妈是一名退休人员，退休员工被公司辞退怎样赔偿？
第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月

2024-07-07 20

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2023-06-21 15,340
辞退已退休人员可否要求补偿
辞退已退休人员是不需要补偿的，正式退休是自然解除合同，不需要补偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老

2022-04-21 15,340
外包人员辞退后被辞退有赔偿吗
关于辞退外包人员是否需要支付赔偿金的这个问题不能一概而论，劳务外包一般都要签订民事合同，所以在劳务外包关系中，辞退是否有赔偿的这个问题应当以合同约定为准，如果没有任何正当理由辞退外包人员，按照《民法典

2023-08-26 15,340
辞退已退休人员赔偿情况是怎样的？
关于辞退已退休人员要补偿吗，是这样的：你与单位形成的是一种雇佣合同关系，至于你的损失、单位的责任，要看你们之间的合同是如何规定的，一切均按照你们之间的合同来处理，当然，合同条款不能与我国法律相违背。

2022-08-08 15,340

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未满一年辞退员工赔偿
如果是支付补偿金，那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿金，那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资。违法解除或者终止劳动合同的，应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限

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试用期内辞退员工赔偿
员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期内，被用人单位证明不符合录用条件的； 2、员工在试用期内，严重违反了公司有关的规章制度； 3、出现严重的失职，徇私舞弊，给公司造成重大损害的； 4、在

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退休人员服刑后还有养老金吗
退休人员被判刑后，服刑期间不享受基本养老金待遇，刑满释放后继续享受服刑前的基本养老金待遇。退休人员被判处拘役或有期徒刑宣告缓期执行的，拘役或缓刑期间可以享受基本养老金待遇，但不参加基本养老金调整。退休人员在劳动教养期间可以享受基本养老金待遇

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