劳动争议算行政诉讼吗？

2020-09-28 119

普法内容

用人单位与劳动者之间的劳动争议诉讼不属于行政诉讼。劳动争议适用仲裁前置，对仲裁裁决不服的，即可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。若劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动争议属于民事诉讼还是行政诉讼
一、劳动争议属于民事诉讼还是行政诉讼 1、劳动争议诉讼不属于行政诉讼，属于民事诉讼。人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合起诉条件的，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人。 2、法律依据：《中华人民共和

2022-07-03 24
行政仲裁是不是劳动争议的诉讼？
劳动争议仲裁不属于行政仲裁，属于民事仲裁。法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的

2020-06-23 155
行政诉讼中的劳动争议可以提起什么诉讼
行政诉讼诉讼中止，诉讼中止是指在诉讼过程中，因出现某种原因而诉讼暂时停止，待原因消除后诉讼继续进行的制度。行政诉讼中的诉讼中止主要包括以下情形：（1）原告死亡，须等待其近亲属表明是否参加诉讼的；（2）原告丧失诉讼行为能力，尚未确定法定代

2024-05-08 21

专业问答更多>>

劳动争议诉讼，属于劳动法的行政诉讼，还是行政诉讼？
劳动争议诉讼不是行政诉讼，而是民事诉讼。我国《民事诉讼法》规定，人民法院应当当事人依法享有的起诉权。必须受理符合本法第一百一十九条的起诉。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件

2021-11-18 15,340
劳动争议是属于行政诉讼还是行政仲裁
劳动争议仲裁不是行政仲裁，而是民事仲裁。我国《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人不愿意协商、协商失败或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿意调解、调解失败或者达成调解协议后不履行的，可

2021-11-18 15,340
劳动争议诉讼属于行政诉讼吗，有没有法律规定
劳动争议诉讼属于民事诉讼，不属于行政诉讼。劳动者与用人单位产生的劳动争议，劳动法、民事诉讼法的相关规定，劳动者可以申请劳动仲裁解决争议，或者提起民事诉讼。

2023-06-15 15,340
劳动争议诉讼主体如何确认，劳动争议诉讼主体中劳动争议的诉讼主体
劳动争议主体即劳动争议的当事人，包括劳动者和用人单位，是劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。如果在劳动争议过程中企业已进入清算阶段，则劳动者应将清算组作为争议的主体。根据最高人民法院《关于审理企

2022-01-25 15,340

法律短视频更多>>

00:51
破产清算职工安置的劳动争议?
破产清算职工安置的劳动争议如下：如果破产安置费是属于劳动者工资的，破产安置费用纠纷是属于劳动争议，可申请劳动仲裁解决。根据相关法律规定，破产企业所在地的，市或者市辖区、县的人民政府，应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，

859 15,340
01:47
行政复议和行政诉讼的区别与联系
行政复议和行政诉讼的联系是：解决行政争议的方式。行政复议和行政诉讼的区别如下： 1、处理机关不同。行政复议与行政诉讼的处理机关是不同的，前者是行政机关，后者是人民法院，即司法机关； 2、性质不同。行政复议机关的复议行为属于行政行为，是一种行

5,150 15,340
01:00
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。当事人必须在劳动仲裁时效内及时提出仲裁申请。发生劳动争议的话，是向当地的劳动争议仲裁委员会向仲裁委申请仲裁。劳动争议仲裁中，是谁主

1,143 15,340