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工伤调解书签了之后,可以申请仲裁。如果劳动者认为在签订协议书后觉得显失公平的,可以在仲裁时效内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会可依照《工伤保险条例》规定的法定标准,审查双方协议的合法性、合理性,依法裁决企业补足待遇差额。
撤销仲裁裁决申请书 申请人:某公司 委托代理人:沈某,某律师事务所律师 被申请人:梁某 请求事项:撤销某市劳动争议仲裁委员会景劳仲案字(2008)第X号仲裁裁决。 事实与理由: 本案仲裁庭审时间为2008年5月23日,其时《劳动争议调解仲裁
1、你要先从上海劳动保障网上下载申请书,填写好,并按照要求准备证据材料,提交到企业所在地的受理窗口。2、仲裁收件后会在一周左右的时间给你发开庭通知,你要按照要求的时间到庭。无需缴纳仲裁费,现在仲裁是免
在提起劳动仲裁争议时,并不强制要求提交劳动合同作为唯一证据。实际上,为了证明劳动者与用人单位之间确实存在着雇佣关系,除了双方签署的劳动合同之外,其他诸如工资支付凭单或者交易记录、社保费用缴纳的相关文件
如果是经过仲裁,那是仲裁调解,也许是因为你申请了仲裁,他们怕造成影响而不想此事扩大,你们自己达成协议是自行各解,单位与你商量的结果你同意,钱也支付给你了,你去仲裁申请撤诉即可,如果单位不放心,也可以到
劳动争议仲裁签订委托协议的条件有: 1、当事人委托代理人参加仲裁活动的,由劳动争议仲裁委员会对代理人资格进行审查; 2、当事人可以委托一至二名代理人参加劳动仲裁活动; 3、当事人应在开庭前将授权委托书
离婚后双方签订的协议的效力不能一概而论。如果双方签订的是离婚协议,同时双方选择以登记离婚的方式解除婚姻关系,这时候离婚协议当然有效。这主要因为:双方想要登记离婚的话,必须签订书面的离婚协议,而且需要共同到婚姻登记机关办理离婚登记手续。双方领
并不是签订离婚协议书后双方就正式离婚了。男女双方只有领取到离婚证或法院作出的离婚裁判文书才算是正式离婚,解除婚姻关系了。协议离婚的流程如下:男女双方达成了离婚协议,什么东西都处理好了,再拿着离婚协议到婚姻登记申请。婚姻登记机关初步审查没有问
双方签字的协议,不一定有效。但是,如果协议的内容以及订立的程序都是合法的,这时候协议依法成立。依法成立的协议,当然会发生法律效力,对双方当事人具有法律约束力。如果双方签字的协议,涉嫌违反法律法规强制性的规定,或者侵犯社会的公共利益,这时候协