工人工资算什么费用

2020-03-15 555

普法内容

要看是什么工人(比较正规的企业)如果是办公室人员，那就是管理费用。如果是工厂工人就是制造成本月末要转生产成本，对于一般的小规模或是一般纳税人来说，都进管理费用。

《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

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员工工资算不算破产费用
公司破产员工工资是必须发放的，无论任何情况，用人单位都不能拖欠员工工资，在企业破产时，需要优先清偿职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。

2020-01-28 86
工资中算计工会费用的是什么成分
工资里的会费指的是工会费用，工会费用是按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳的会费。

2020-11-10 214
计算月工资和误工费用
误工费日工资计算方法为，日工资=月工资收入÷月计薪天数，而月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天，即日平均工资=(相同或者相近行业)上一年度职工的平均工资÷12个月÷21.75天。

2020-10-05 81

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工人工资属于什么费用
1、管理人员工资入管理费用； 2、营销人员工资入营业费用； 3、在建工程人员工资入在建工程； 4、生产一线人员工资入生产成本（直接人工）； 5、生产车间管理人员工资入制造费用；工人工资属于以上的费用

2022-08-13 15,340
工程拖欠工人工资请律师费用怎么算
根据权利义务的相对原则，拖欠工人工资的律师费由律师承担。但对这部分费用，可以在起诉书中要求由拖欠工资的一方承担，但法院不一定支持。

2021-11-02 15,340
试用期工人工伤工资怎么算
《工伤保险条例》第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊

2022-08-12 15,340
员工工资属于什么费用
应付职工薪酬属负债科目; 在提取职工薪酬时做以下分录借：管理费用--职工薪酬或营业费用--职工薪酬或生产成本--职工薪酬等贷：应付职工薪酬;所以利润表中职工薪酬属费用科目中的二级明细科目。

2022-08-15 15,340

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工人工伤误工费和生活费怎么计算
工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超

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工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

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工伤赔偿有些什么费用
工伤要赔偿一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。职工因工伤死亡的，还需要赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，还需要从工伤保险基金按月支付生活护理费。一次性工伤医疗补助

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