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要区分不同情况: (1)若劳动者不存在过错,用人单位解除劳动合同的,属于违法解除,应按工作年限支付一年两个月的经济赔偿金; (2)如果劳动者存在过错,用人单位不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知; (3)若劳动者因客观原因不能胜任工作,
1;你的交通事故和工资收入没有关系。你和你老板的关系属于雇佣关系,所以除了重大交通事故或因你故意造成的事故或由你承担连带责任,一般事故由雇主(老板)承担。可以简单理解为执行工作任务造成的事故。2;劳动者依法获得工资报酬《劳动法》有明文规定,
要区分不同情况: (1)若劳动者不存在过错,用人单位解除劳动合同的,属于违法解除,应按工作年限支付一年两个月的经济赔偿金; (2)如果劳动者存在过错,用人单位不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;
给老板开工程车自卸车车翻了老板不给工资,要回工资
3天可以没有什么书面合同,建议您先协商解决。向劳动监察部门投诉
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应
老板工资拖欠的处理方法:首先劳动者可以先跟用人单位协商解决,如果协商失败,劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉。然后劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请。最后劳动者对仲裁裁决不服的,也可以向人民法院起诉。用人单位有下列情形之一的,由