工资发现金是否合法

2020-02-25 379

普法内容

工资发现金合法，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则由劳动行政部门责令限期改正；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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现金发放工资违法吗?
结合劳动部发布的《工资支付暂行规定》、政府出台的《企业工资支付条例》，两部法规并没有禁止企业以现金形式支付工资。所以现金支付工资是合法的。

2020-09-20 409
老板发工资发现金违法吗
单位把工资直接给员工发现金是合法的，用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资。

2020-09-13 945
发工资发现金的利弊
发工资发现金对个人没有危害。对于单位来说也是没有危害的，只要单位按时纳税不做违法犯罪的事情，发现金也是可以的。在劳动法方面并未对工资发放形式做规定，工资可以以现金或工资卡的形式发放，同时达到国家规定的每月工资3500元以上的部分才交税的。

2020-08-20 1,105

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现金发工资是否违法
现金支付工资是合法的，用人单位也可以通过银行转账的方法支付工资。工资应当以法定货币支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如

2022-06-09 15,340
工资发现金是否是合法违法行为
发现工资合法，不得用实物和证券代替货币支付。用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资，否则由劳动行政部门责令限期改正；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。

2021-11-11 15,340
现金发工资是犯法吗？
现金支付工资合法，不得用实物和证券代替货币支付。用人单位支付工资时，还应当遵守以下规定：不得克扣或者无故拖欠劳动者工资；工资支付给劳动者本人，因故不能领取工资的，可以由亲属或者委托他人领取；必须在用人

2021-11-04 15,340
发现金是否违法
工资发现金违法吗？是合法的，用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资。《工资支付暂行条例》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或

2022-08-06 15,340

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00:52
请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

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01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

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01:28
工程分包是否合法
在现实生活中，建筑工程通过招标的方式来确定施工方，符合投标条件的投标者可参与工程投标，中标后中标人与发包方签订施工合同，但由于施工方无法完成全部的工程，往往会采用分包的方法将工程分包给其他的施工单位。只要是在法律规定的范围内进行的，工程承包

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