工资发现金是否合法

2020-02-25 420

普法内容

工资发现金合法，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则由劳动行政部门责令限期改正；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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老板的工资现金发放合法嘛
你好，现金使用范围的规定按国家有关规定，现金可在下列范围内使用： 1．给职工个人的工资、各项工资性补贴； 2．支付给个人的劳务报酬； 3．支付各种抚恤金、学生奖学金、丧葬补助费； 4．支付出差人员必须随身携带的差旅费； 5．根据国家规定颁

2024-06-03 7
老板发工资发现金违法吗
单位把工资直接给员工发现金是合法的，用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资。

2020-09-13 1,049
公司现金发工资违法吗
一、公司现金发工资违法吗 1、公司现金发工资不违法。用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资，公司必须以支付给员工的工资作为计提社保等的基数，公司以现金形式支付员工工资需要记入计提的基数。 2、法律依据：《工资支付暂

2022-07-01 18

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公司发工资用现金是否漏税
偷税漏税，责任主体是法人，法定代表人和主要责任都需要承担相应的责任。由于您的朋友是公司的法定代表人，需要对公司审慎经营。即便不过问公司事务，也需要对其实际经营管理人员有所了解。所以您的朋友也需要承担相

2022-09-27 15,340
工资是现金发放，
XX———————————有志于反诈骗的知识豪杰、保险费，特别是北京，对方以任何理由要求你先支付任何费用的、转账，请永远记住，和骗子签的合约没有任何法律效力,一起答疑助人，这实为低级的诈骗手段和典型诈

2022-10-29 15,340
工资发现金合法吗,法律的规定是什么
工资发现金合法，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则由劳动行政部门责令限期改正；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动

2023-08-28 15,340
工资发现金合法吗? 会不会罚款? ?
工资发现金是合法的。工资包括工资、薪金、加薪、劳动分红、各种津贴、补贴等劳动收入。应以法定货币支付，并按月支付给劳动者本人。货币不得用实物和证券代替。现金属于法定货币，工资支付周期不得超过一个月。

2021-11-03 15,340

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00:52
请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

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01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

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01:13
工程转包合同是否合法
转包包括两种情形，即全部转包和肢解分包，不管是什么情形，转包都是非法的。工程转包是不合法的，因此签订的转包合同不会受到法律的保护。我国法律规定，承包单位不能把其承包的全部建筑工程都转包给别人，也不能把其承包的全部建筑工程进行分解以后，采

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