青少年劳动法几岁可以上班

2020-05-29 1,755

普法内容

16岁就可参加工作。根据法律的规定：法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民，退休年龄一般指男60周岁，女干部身份55周岁，女工人50周岁。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。已经年满16周岁，是可以作为劳动者参加工作的。

《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

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14岁青少年抢劫可以判几年
14岁青少年抢劫应当照抢劫罪的量刑标准从轻或者减轻处罚。抢劫罪的量刑标准为：一般情节，判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。情节严重的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。

2020-10-23 466
大人几岁可以上班
一般来说，只要年满十六岁就有一定的工作机会，就已经不属于童工了。用人单位根据需要使用年满16岁以上（含16岁）的人员并不违法。

2020-12-17 335
上班十几天可以辞职吗劳动法
新员工入职半个月无疑处在试用期这段期间，因此具有申请离职的自由权。根据国家相关法律法规，试用期的期限一般不得超过六个月。在此期间，如果您有意辞职，只需与所在公司的人力资源部取得联系，然后提交书面的《解除劳动合同》即可。试用期的计算是从正式

2024-05-09 18

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劳动法规定几岁可以上班，十七岁是否是童工
1.法律意见不算。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保

2023-09-13 15,340
17岁上班不符合劳动法可以吗
童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。劳动法没有规定17岁不能参加工作。我国劳动法和未成年人保护法都是限制招收不满十六周年的童工。因此，满

2023-11-24 15,340
劳动者最多可以追讨几年以上加班费, 劳动者最多可以追讨多少加班费
劳动者最多可以追讨加班费的年限视所在省规定确定。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，加班费是劳动者劳动报酬，劳动者追讨加班费，在劳动关系存续期间，不受时效限制；劳动关系解除或终止的，应当自解除或

2022-03-04 15,340
青少年是几岁判几年
行为人明知是不满十四周岁的幼女而与其发生性关系，不论幼女是否自愿，均应依照刑法第十百三十六条第二款的规定，以强奸罪定罪处罚；行为人确实不知对方是不满十四周岁的幼女，双方自愿发生性关系，未造成严重后果，

2022-10-23 15,340

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01:17
少年犯罪几岁可以判刑
少年12岁以上的，就需要对部分犯罪承担相应的刑事责任，不满十二周岁的，才不需要承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。而对于已满十四周岁不满十六周岁的人，只有在实施：故意杀人、故意伤害致

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上海45岁社保减半可享受几年
上海45岁社保减半可享受1年。即2020年一年。上海中小微企业减免政策，2020年2月至2020年6月期间，上海社保免征基本养老保险、失业保险、工伤保险，三项社会保险单位缴费部分；同时，2020年2月至6月，职工医保和生育单位缴费部分减半征

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01:17
强奸16岁以上少女会判刑多少年
行为人以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，使得被害妇女不知反抗、不能反抗的，触犯强奸罪，可以对行为人处三年以上十年以下有期徒刑。如果行为人强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，将可以判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：第一，强奸妇女、

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