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可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。工伤期间工资是工伤职工因治疗工伤暂停工作的期间,依然享受的劳动报酬。工伤期间工资正常支付,若有克扣的,可向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁。
工伤期间还未恢复单位不能要求上班,员工工伤停工留职期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。要求:停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
按劳动合同约定支付报酬的合法合理。职工工伤致骨折,骨折恢复需要一个较长的过程,虽然按医疗机构书面证明,停工留薪期满,可以复工,但功能还是会受到影响,有可能不适应岗位要求,或者暂时不适应岗位要求。用人单
在法律上首先,你要弄清楚你要做的是工伤认定还是劳动能力鉴定。如果是工伤认定的话,单位应在事故发生之日起一个月内申报,如果单位没有申请认定的话,个人应在事故发生之日起一年之内申报。如果你超过期限没有申请
撤销职务还可以恢复。公务员解除撤职处分决定的,应当恢复该公务员的级别、工资档次,按照原职务安排相应的职务。公务员的行政处分种类有:1、警告;2、记过;3、记大过;4、降级。降低其工资等级。这种处分,适用于违反行政纪律,使国家和人民的利益受一
驾照被吊销了是否可以恢复,具体要看被吊销驾照的原因。如果是终身禁驾的话,是不能再有资格考驾照的。多见于醉驾,所以喝酒一定不要开车。醉驾的标准是血液酒精含量达到每100毫升80毫克以上的,那么驾驶证被吊销的话只能是重新报名考了。驾驶机动车,应
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断: 1,