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若用人单位随意克扣员工的工资,劳动者可以先行与其协商,由公司给出克扣工资的理由,如对公司给出的理由不满意或者公司不给理由的话,可以申请法律途径。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服
不合理。 如果是股份公司,必须召开股东大会并做出同意解散公司的决议书。法人代表单方无权注销公司。 个人独资企业不适用“破产”只适用“解散”,依据我国法律规定个人独资企业有下列情形之一时,应当解散: (一)投资人决定解散; (二)被依法吊销营
1,首先对于增资,要看公司章程中对于增资的程序是如何约定的。需要确定小股东对于增资这种重大变更事项是否有否决权。如果有否决权,你可以对大股东的增资行为进行否决的,如果没有否决权,那么大股东可以增资。
侵犯隐私,协商不好可以起诉主张解除合同。
您可以转让您的股份 第三章有限责任公司的股权转让 第七十二条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。 股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知
没明白啥意思,给人家安装宽带和你啥关系。
未经其他股东过半数同意,股权转让有效吗 实务中,未经其他股东过半数同意的股权转让有效,只要股权转让是合同双方当事人的真实意思表示,而且没有违反法律法规的效力性强制性规定,以及公司章程中并未作出任何禁止性规定,这项股权转让还是合法有效的。其他
请求公司解散,不一定需要经过公司其他股东的同意。公司解散的原因有以下几种: 1、公司章程中规定的营业期限届满,或者是公司章程规定的其他解散的原因出现时; 2、公司的股东会议,决议解散公司; 3、因公司要合并,或者是分立需要解散的; 4、被吊
股东不同意注销公司的解决办法总结了2点。第一,通过联合公司持股比例达到三分之二以上的股东人员召开股东会议进行投票表决是否同意注销公司。根据规定公司想要修改公司章程、增加或者减少注册资金、合并、解散、变更公司权益等一系列重大决定的,都是需要公