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个人缴纳社保当月缴纳的是上月的。 比如每个月一号发工资,每个月二十号结工资,那么就要在二十号之前把下一个月的社保交上,这样才能保证社保的不断缴纳。即哪个月份辞职,就停止交哪个月的社保,同时,可以办理停保,把没交的几个月可以补交上。 社保具体
本月社保停了可以当月交下个月的。 社保都是当月月初缴纳的。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的
除非是有重复缴纳的情况,否则是不退款的。社保机构每月初制定征缴计划,当月减人一般都在征缴计划生成以后,计划生成后,当月还是要交费的。当月申报社保增员,当月生效;当月申报社保减员,次性生效。当月申报社保增员的,不能在当月申报减员。
社保关系处于停保未欠费状态,新单位可直接办理续保手续。社保费用不能重复缴费,若您社保已缴至3月,单位续保后从4月开始缴纳社保费用;若您个人窗口未缴纳3月社保费用,单位可追溯补缴3月社保费用。
我想这是关系到你公司何时发工资来决定何时扣费社保的问题。如果你是押一个月工资的,比如2月份工资,3月份才给,但社保,公司在2月份时已为你代扣,到3月份再从工资补扣个人的,所以给人感觉是这个月交了上个月
1、可以,提供劳动合同即可,如果超过3个月,还要财务提供发工资的证明;2、南京不是当月报当月的,是上月正常报当月的,本月交本月算补缴。
社保都是当月月初缴纳的,先由公司支付,之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。一般都是当月缴纳当月社保问题,如果出现下个月扣除当月社保费用,可能是员工本月工资是在下个月发放,在发放时员工才知道扣除社保费用
社保是当月扣当月的。社保局一般在每月中扣费。每月1到10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务,进行审核结算,并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日,为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化,须在当月及时到社保经办
杭州社保缴纳时间每月几号没有具体规定,最晚在25号之前缴纳。当月缴费当月使用,月初进行缴费。每月1到10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。根据
试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经