迟到扣工资需要计税吗

2024-06-07 4

普法内容

缴纳个税是按个人月收入计税，既然是扣除了部分工资，个人收入就少了，要按扣除迟到，扣除缺勤工资之后的工资金额计税。工资－扣迟到－扣缺勤＝应发工资应发工资－个人负担的五险一金＝应计税的金额应发工资－个税＝实发工资

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谁有迟到工资个税计算公式？
根据实际应发工资扣除社保、住房公积金和专项附加扣除等费用后在计算个人所得税。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

2020-10-07 302
工资发到我卡里需要抵扣税吗
没有避税这一说，就是逃税。如果被查处，肯定会被牵连。

2020-09-04 576
暑假工迟到了会扣工资吗
关于迟到扣工资,目前国家法律法规并没有相应的规定,但如把准点上班作为劳动规章制度的,迟到扣工资应并不违法。但如果迟到10分钟即扣半天工资,迟到20分钟扣一天工资的,应视为不正当的克扣工资行为。

2020-09-24 245

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扣迟到工资个税怎么申报被扣的部分需要交税吗
缴纳个税是按个人月收入计税，既然是扣除了部分工资，个人收入就少了，要按扣除迟到，扣除缺勤工资之后的工资金额计税扣迟到工资个税怎么申报工资-扣迟到-扣缺勤=应发工资应发工资-个人负担的五险一金=应计税的

2022-07-11 15,340
工资计算需要扣除哪些税
国家规定的“三险一金”，养老，医疗，失业，住房积金但住房公积金的比例不得超过本人上年平均工资总额的12%。2、独生子女费3、误餐补助。(但每月以定额形式发放的误餐补助应纳税)4、托儿补助费

2022-07-17 15,340
工资5000需要扣税吗工资5000要交税吗
月薪正好是5000元，个人所得税税率为0％，不需要缴纳个人所得税。现在的征收点是5000元，超过的部分是纳税。《财政部　税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条，关

2021-10-24 15,340
工伤工资超过1万需要计算扣税吗
1、工伤职工停工留薪期的工资，应当按照工资薪金所得，扣除应由个人缴纳的五险一金之后，适用差额累进税率缴纳个人所得税。对于一次性补发多个月工资的，应当分摊到月计税。 2、《个人所得税法》第二条下列各项个

2023-01-22 15,340

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00:55
延迟工资发放违法吗
延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延

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01:13
工资税费怎么扣费标准
工资税费的扣费标准如下： 1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％； 2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％； 3、工资范围在8000－17000元之间的，包括

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00:56
工资迟发多久违法
只要工资迟发一天，就算是违法。单位拖欠员工工资三十天发放，是否属于违法行为，还是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的，那么可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资。依据《工资支付暂行条例》的规定，

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