2023打人成脑震荡怎么样赔偿

2024-06-18 6

普法内容

把人打成脑震荡，参考如下法条赔偿《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。故意伤害是指故意伤害他人身体的行为。故意伤害严重的构成故意伤害罪，故意伤害罪是侵犯公民人身权利中最常见的一种犯罪。构成故意伤害罪，某人必须实施了伤害行为，所谓伤害是指损害他人身体健康的行为。通常表现为破坏人体组织的完整如断手指、挖眼睛等和破坏人体器官的正常机能如使人失去听觉、视觉、神经机能失常等。但这些伤害行为必须是非法的，如果是因正当防卫等合法行为而伤害他人身体的，不构成故意伤害罪。故意伤害刑事处罚 1、故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、故意伤害他人身体，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑； 3、故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 4、故意伤害他人身体，本法另有规定的，依照规定，这里是指实施其他故意犯罪，而其行为又伤害他人身体的行为。具体说来，即在本法条文标有“致人重伤”、“致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的”等字样的犯罪，应当按照本法各该条的规定，定罪量刑，不再适用本条的规定。例如，放火、决水、爆炸、投毒致人重伤的，按本法第115条定罪量刑；强奸妇女或者奸淫幼女致使被害人重伤的，按本法第236条定罪量刑；非法拘禁致人重伤的，按本法第238条定罪量刑；抢劫致人重伤的，按本法第263条定罪量刑。

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打人脑震荡有哪些赔偿
打人脑震荡赔偿标准打伤了可以去需要伤者先做伤情鉴定，确定了伤情等级才能确定具体的赔偿标准，一般可以依据医院的票据主张医药费，误工费、营养费、护理费、交通费来索取赔偿。。

2024-05-03 22
在工地做事，被他人打成脑震荡怎么赔偿
首先，是追究肇事者的刑事责任。本案涉嫌故意伤害罪，导致轻伤的，量刑在三年以下或管制或拘役；导致重伤的，量刑起点为3到10年有期徒刑；若导致六级以上伤残，量刑起点在10年以上。

2024-06-21 11
脑震荡赔偿办法是怎样
行为人的行为若造成受害人脑震荡，则其应当作出的赔偿包括有：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗产生的合理费用。《民法典》规定，造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

2021-02-23 282

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打人脑震荡赔偿标准,2023最新规定是什么
打人脑震荡赔偿标准：受害者一般能根据医院的票据主张索取赔偿，其一般包括：医药费，误工费、营养费、护理费。若是造成受伤者残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者

2023-02-01 15,340
脑震荡赔偿是怎样的
脑震荡赔偿，具体如下：1、医药费。医药费是根据医院诊断证明、正规医疗发票确定数额；2、营养费。营养费是按照医生开具的营养需求诊断证明和相关费用支出证明确定数额；3、误工费、护理费。误工费、护理费是根据

2024-03-18 15,340
如果被人打成脑震荡能不能够赔偿?
需要鉴定是否构成轻伤，如果构成轻伤，那么对方就构成故意伤害罪。

2023-06-01 15,340
打架头脑震荡脑震荡犯了什么罪
看对方的伤情，构成轻伤的话，可能会涉及故意伤害。量刑根据对方的伤情及案情确定。

2022-10-27 15,340

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打人验不出伤怎样赔偿
打人验不出伤赔偿的方式如下： 1、打人验不出伤或者是未达到轻伤标准的，案件不涉及刑事责任，其中民事赔偿的问题，应当赔偿受害人的医疗费、误工费等损失，按实际发生数额计算，双方可在派出所调解下进行协商； 2、如果协商不成的，被打方可以向被打地法

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被别人打了怎么赔偿标准
被别人打了的赔偿标准如下： 1、医疗费。按实际发生的费用计算； 2、误工费。受害者有固定收入的按实际减少的收入计算；没有固定收入的按照其最近三年平均收入水平计算；不能证明最近三年平均收入的按相同、相近行业近一年的收入水平计算； 3、住院伙食

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个人过失造成的工伤怎样赔偿
劳动者个人过失造成工伤，有重大过错的话自己承担一定赔偿责任，但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的，依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿，造成伤残的，按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。职工有下列情形之一的，应

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