货车司机突发疾病住院老板用赔钱吗

2024-05-06 11

普法内容

在出现此类事故时，赔偿义务人除了必须依据急救和治疗过程中产生的相关费用进行相应的赔偿之外，同时还需承担起死者遗体安葬所产生的费用，以及保障其父母、子女及配偶基本生活所需的抚养费用；此外，还应赔偿因死亡而导致的补偿费用（即所谓的死亡赔偿金），以及在亲属为处理遗体事宜过程中所产生的交通费用、住宿费用、工作损失以及巨大的精神损害赔偿等各类合理的费用。

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司机突发疾病车主需要赔偿吗
倘若驾驶者在突发疾病的情况下引发了严重行车事故，然而其主观上并无故意之意图，亦未有任何过失行为，则此情形通常难以被认定为犯罪行为，驾驶者因此无需承担相应的刑事责任，而是按照普遍的交通事故处理流程进行处置。根据我国现行的法律法规，公民个人的身

2024-05-14 20
司机突发疾病保险赔不
视情况，如果在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，工伤保险就赔。

2020-11-15 303
工伤住院突发疾病死亡如何算
工伤住院突发疾病死亡的解决方法具体如下： 1、如果单位的工作人员在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的的话，是算工伤的； 2、如果超过48小时就不算工伤。工伤的评定标准具体如下： 1、十级：器官局部缺损，形

2023-12-14 653

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职工上班期间突发疾病住院老板有权处理吗?
针对上述情况，其一，你方可以申请进行工伤认定，要求工伤赔偿，（职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹

2022-04-12 15,340
货车司机在车上等货期间突发疾病死亡属于工伤吗?
若是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当属于工伤。可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供：工伤认定申请表

2022-10-10 15,340
员工在工作岗位突发疾病住院老板有没有责任
用人单位需要负责。《工伤保险条例》第十五条第一项，“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的应视同工伤。”员工根据用人单位的规定或指派从事某项活动的，其从事该项活动的场

2022-04-23 15,340
在工地上突发疾病老板需要赔偿工人多少钱？
《》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领

2022-11-02 15,340

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工地突发疾病医疗费用谁承担
工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。根据相关法律规定可知，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。如

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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇

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01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金

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