签了两份劳动合同公司会不会查出来

2024-05-08 5

普法内容

会的，同时签订两份劳动合同是违规行为。《劳动合同法》规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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劳动合同签一份会不会有效
1、劳动合同只签一份是有效的，但是是不合法的。劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。 2、如果只签订一份，并且没有给劳动者的话，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求用人单位给劳动者一份劳动合同。

2024-06-24 15
公司为了避税签有两份劳动合同吗？
公司有权力和员工签订不同性质的两种民事合同如赠与及委托合同等，前提是双方达成共识且遵守相关法律规定；而对于劳动合同，只能签订一份。若劳动合同到期，但劳动者仍在职，旧劳动合同即告失效，双方可重新签订新劳动合同。实际操作中，部分企业会与劳动者

2024-05-01 23
劳动合同签了别人的公司会签吗
劳动合同签的别的公司名称是不合法的，公司和名称必须和本单位的名称是一致的。

2020-11-14 139

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会不会查出两份劳动合同
1、会的，同时签订两份劳动合同是违规行为。 2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的； (2)严重违反用人单位的规章制度的； (3)严重失职，营私

2022-11-04 15,340
签劳动合同社保会被查出来吗？
医保社保方面应该可以查出来的。劳动合同方面一般较难查出来。建议这个朋友先了结前面的合同，再与新公司签订新合同，不然有可能构成违约。工作中受到刺激，可以申请工伤鉴定之类的，在解除劳动合同时一并解决赔偿问

2022-08-17 15,340
如何查出员工签两份劳动合同
查员工签两份劳动合同的途径可以在人力资源和社会保障系统里查看，选择就业失业，新签合同，给新员工签合同时就会显示否已经与上一家公司解除了劳动合同。一、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、

2022-10-15 15,340
两份劳动合同哪一份会在公司索要
1、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位拒不给劳动者劳动合同的，可向劳动行政部门（劳动监察大队）投诉，由该部门责令改正。如给劳动者造成损害的，用人单位应当予以赔偿。 2、法律依据：《劳动

2022-12-08 15,340

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01:12
签了劳动合同直接走人会怎么样
签了劳动合同就意味着，劳动合同要发生法律效力。这时候，劳动者和用人单位都应当按照合同的规定，履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人，劳动者造成单位损失，需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定，如果用人单位为劳动

3,171 15,340
00:58
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

2,836 15,340
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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