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劳动关系的转移并不需要什么手续，只要员工和原单位解除劳动关系，之后和新单位建立劳动关系即可。但是需要注意的是新单位可能要求员工提供离职证明，是需要原单位开具的。
(一)提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位； (二)进行工作、业务交接； (三)清理债权债务关系。
辞职后没解除劳动关系，社会保险是不能停的。 一般劳动者在辞职到期以后，用人单位应当在规定的时间内结清劳动者所有的工资，并为其办理离职手续和社会保险转移手续。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除
我国法律规定，劳动者与用人单位解除劳动合同之后半个月内需要为劳动者办理社保关系的转移手续。如果用人单位在劳动者辞职之后不为劳动者办理社保关系转移手续的，劳动者可以到当地的劳动仲裁委去申请劳动仲裁，要求
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付
用人单位与劳动者解除劳动关系后，劳动者找到新用人单位的，用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续；劳动者未找到工作的，可以以灵活就业人员身份自己缴纳社会保险费用，但只能缴纳
离职后就转移。这样之前缴纳的钱才不会浪费。社保转移流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续。参保人员在新就业地按规
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社保转移网上办理一般需要45个工作日。一般情况下，社保转移审核时间应在15个工作日内（不含节假日），至社保转移结束的总体办理时间，应该在45个工作日以内。根据相关法律规定，新参保地社保经办机构应在15个工作日内审核转移接续申请，原参保地社保
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社保转移后社保卡需要重新办。社保转移到其他城市了，原来的社保卡就自动作废了，必须得社保所在地给发新卡，办新卡要求带上身份证和原来的社保卡，去转入地社保服务大厅办理社保卡转换手续。异地转社保最好由本人，持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构
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劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除； （1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； （2）劳动者在试用期
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