每天十二小时，提出不做有补偿金吗！

2024-05-13 4

普法内容

按照法律规定，用人单位安排加班的，应当支付加班费。以此为由解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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每天上班十二小时怎么赔偿
每天工作12小时，还要无偿加班，这肯定是违反劳动法和劳动合同法的。劳动者可以向劳动监察大队举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求相关的赔偿。

2020-06-01 19
每天十二小时只有三十元这样合理吗
不合理

2024-06-12 13
记件工资每天都做十二小时都做不到100是否合法
违法，可以劳动局投诉。

2020-07-17 159

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每天上班7小时，做五休二，不交金合理吗
违法的入职三十天，单位就要办理社保参保，这和工作时间无关《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构

2022-10-29 15,340
每天工作十二小时，没，公资每天一百二合法吗
用人单位的行为明显不符合劳动法的相关规定，建议您向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的正当权益。

2022-10-22 15,340
在一个公司做了十二年每天十二小时，一个月都不休息
1、一个月最长不得超过36个小时。 2、一般情况下每日不得超过一小时,特殊情况,在保障劳动者身体健康的情况下每日延长工作时间不得超过3个小时。 3、每周保证休息一天。且按要求支会加班费，不给（一）可

2022-07-08 15,340
上岗证每天上十二小时违法吗
是违法的。根据《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，工人每天工作的最长工时为8小时

2022-10-22 15,340

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哺乳期每天1个小时假可以执行多久
哺乳期每天1个小时假可以执行1年。哺乳假一年，也就是宝宝出生后一年开始计算，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时。女职工生育后，在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次，包括人工喂养。

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军嫂每月有1000补贴吗
军嫂每月有1000补贴。军嫂分居每月有1000补贴。夫妻分居生活补助费其实就是党和国家对军人夫妻两地分居这一客观现实所作的补偿，是对军嫂积极为军人解除后顾之忧、独自承担照顾家庭责任的认同和关心。属于可以领取补贴的军嫂范围：在西藏、军队划定的

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国有出让土地政府提前征收怎么补偿
因为公共利益的原因，需要使用土地的，或者是为了实施城市规划进行旧城区改建，而需要调整使用土地的，经过批准之后，就能对国有土地使用权进行收回，同时给予土地使用权人适当补偿。土地使用者合法得到的土地使用权，在出让合同约定的使用年限届满前，国家

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