煤矿转型解除合同的职工怎么补偿

2024-06-27 28

普法内容

煤炭单位违法解除合同的，应支付煤炭工人双倍经济补偿金，赔偿金的标准参考职工前12个月平均工资水平、上年度社会平均工资水平。煤炭工人工作时间超过一年以上的解除劳动合同才支付经济补偿金，尘肺病可以做职业病鉴定，然后申请工伤认定。 1、职工前12个月平均工资计算起止时间； 2、上年度社平工资标准； 3、上年度职工最低工资标准； 4、2008年12月《劳动合同》颁布前、后平均工资分段计算，支付经济补偿的年限最高不超过十二年； 5、工作时间超过一年以上的解除劳动合同才支付经济补偿金； 6、根据《劳动合同法》第四十二条第五款规定：劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的不得解除劳动合同。

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煤矿工人解除劳动合同，社保补偿嘛？
要看具体的情形，如果是自己主动解除劳动合同一般是没有补偿金的，建议先和老板协商。

2024-05-28 19
煤矿股权转让解除合同有什么常用的形式
股权转让形式和煤矿股权转让解除合同分为，有限责任公司股东转让出资的方式有两种：一是股东将股权转让给其它现有的股东，即公司内部的股权转让，二是股东将其股权转让给现有股东以外的其它投资者，即公司外部的股权转让。这两种形式在条件和程序上存在一定差

2024-06-12 26
煤矿工人辞退怎么补偿
1、劳动者试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。 2、用人单位存在违反劳动合同法的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金，并办理

2021-05-05 29

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煤矿职工转型合同怎样解除
煤炭单位违法解除合同的，应支付煤炭工人双倍经济补偿金，赔偿金的标准参考职工前12个月平均工资水平、上年度社会平均工资水平。煤炭工人工作时间超过一年以上的解除劳动合同才支付经济补偿金，尘肺病可以做职业病

2022-11-05 15,340
煤矿从煤矿转型固定职工解除能得到赔偿吗
可以要求单位支付解除劳动合同经济补偿金，标准为一年工龄一个月的工资。

2022-10-27 15,340
煤矿股权转让合同解除办法
甲方和乙方于xx年xx月xx日共同创立了xxx有限公司。甲方占公司股份总额的75％，乙方占股份总额的25％。现乙方提出退股请求。根据《中华人民共和国公司法》的规定，经甲乙双方协商一致，就乙方退股事宜达

2024-12-04 15,340
煤矿新员工职工辞退怎么补偿
企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司

2022-10-05 15,340

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煤矿工人13年辞职有啥补偿
煤矿工人13年辞职的，是否有经济补偿，应当根据实际情况进行确定。劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者在本单

1,885 15,340
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煤矿拖欠工资怎么办
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：自行找用人单位协商，要求其支付工资；协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起

2,016 15,340
01:01
解除合同补偿金怎么算
劳动合同解除赔偿金的计算方法是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人

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