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合伙人之间的协议要根据合伙内容及所涉及的具体问题进行签订,没有固定的格式。但一般情况下,合伙协议主要应该包括以下的内容: 1、双方合伙的具体事务。 2、双方的出资比例、盈利或亏损分配比例或方式。 3、合伙事务中责任或职责的分配。 4、退伙事
合伙承包不一定要两个人签合同。根据法律规定,合伙承包的,双方可协商确定签两个人的名字也可选择其中一人作为代表签名字,但最好双方都在合同上签字确认。此外,合伙双方内部约定不得对抗第三人。
协议只要双方协商一致,没有法律所禁止的情形,一般都是有效的
根据双方协商实际情况写,注意双方的权利义务和违约责任。
两个人租房,有一个代表签就可以了。可以这样写:出租方:(以下简称甲方)承租方:(以下简称乙方)甲、乙双方就房屋租赁事宜,达成如下协议:一、甲方将位于XX市XX街道XX小区X号楼XXXX号的给乙方居住使
合伙做生意的为了明确双方的权利义务,约定相关合伙事宜,应该订立合伙合同。 如果在合伙过程中,双方产生歧义。纠纷的应依据合伙协议的约定法律。 行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同,当事人未采用
如果未约定合伙期限的,只需要提前30日通知其他合伙人就可以退伙。如果约定了合伙期限,则需要在以下几种情况发生时可以退伙: 1、约定的退伙事由出现; 2、全体合伙人一致同意; 3、发生了合伙人难以继续参加合伙的事由; 4、其他的合伙人严重违反
工作两个月没签合同的,劳动者可以提起劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此,工作两个月用
入职两个月没有签订劳动合同,单位要从用工满1个月的第二天,到满一年的前一天,向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起,超过1个月不满1年,没有跟劳动者订立书面劳动合同的,那么需要向劳动者每月支付两倍工资,并且需要跟劳动者补订书面劳动