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丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。 给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条:“职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次
身故保险赔偿金不属于遗产范围,继子女不可以继承。遗产主要是指公民死亡时遗留的个人合法财产,主要包括:公民的收入、公民的房屋、储蓄和生活用品、公民的林木、牲畜和家禽、公民的文物、图书资料、法律允许公民所有的生产资料等。
根据工伤保险条例规定,职工工伤住院期间,需要护理的,单位解决护理问题,至于单位如何解决,要由单位决定,可以派员护理,也可以请护工护理,也可以和职工家属协商,由家属护理,至于工资,可以协商解决,没有固定的模式,但是不能低于最低工资标准。
应该先看去世的人生前有无遗嘱,有遗嘱的,应按遗嘱执行,如果没有遗嘱的,按照法定继承。继承人分第一顺序(配偶、子女、父母)和第二顺序(兄弟姐妹、祖父母、外祖父母)。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二
根据最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》,死亡赔偿金的性质是精神损害抚慰金,对死者亲属的精神抚慰,不是赔偿给死者的,故不属于遗产,不被继承。
工伤赔偿私了给现金及转账没什么实质区别,无论哪种方式,赔偿方都会要求收款方写款项收到条,并声明收到赔偿款后不再追究赔偿方的任何责任。 对于收款方而言,两种方式更没什么区别,但是转账的话更方便而且更安全
1、工伤补偿款不为遗产,其中的遗属抚恤金是直接支付给被抚恤者本人的,丧葬补助金据实结付,对于死亡补助金如死者各亲属之间协商不成,可比照法定继承处理。 2、死者生前个有财产为遗产,如无遗嘱,则按法定继承
养老金是可以继承的。按照《社会保险法》的规定,个人账户中的养老金余额是可以依法继承的。养老金的继承方式如果有合法有效的遗嘱的,按照遗嘱继承分割。如果没有遗嘱,则按照法定继承的方式继承分割。养老保险是可以作为公民的遗产进行继承的。但需要分为两
工伤赔偿由谁来承担,需要依据具体情况确定: 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的,赔偿费用由工伤保险支付; 2、没有购买工伤保险的,赔偿费用由用人单位支付,用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿; 3、用人单位与工伤职工就赔
无论是法定继承还是遗嘱继承,继承人都可以放弃自己的继承权。实际上,不附带义务的权利都是可以放弃的。虽然权利会给行为人带来一种利益,但是放弃利益还是法律允许的。因此,在继承正式开始之前,继承人都可以放弃继承遗产的权利,也就是继承权。需要注意的