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根据《行政处罚法》规定了罚缴相分离原则,执法单位开具罚款,但不会直接接收这个罚款,而是由罚款当事人自收到行政处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。银行应当收受罚款,并将罚款直接上缴国库。《行政处罚法》第四十七条规定了当场收缴罚款的
行政机关作出罚款的行政处罚后,当事人应当自收到行政处罚决定书之日起十五日内,按行政处罚决定书的规定,到银行缴纳罚款,将罚款打到指定的银行账户内。
应当缴纳行政处罚滞纳金的情形如下:当事人在收到行政处罚决定书的十五天内,没有提起行政复议或行政诉讼,又不履行义务的,行政机关可以对当事人加处滞纳金的处罚。
行政机关作出罚款的行政处罚后,当事人应当自收到行政处罚决定书之日起十五日内,按行政处罚决定书的规定,到银行缴纳罚款,将罚款打到指定的银行账户内。依据《行政处罚法》的规定,当事人应当自收到行政处罚决定书
很多市民对住房公积金的缴存比较模糊,征管科答复说,有条件的单位可相应提高到8%,外商投资企业中方职工公积金的缴交率为10%,最低不得低于8%,最高不能高于烟台市统计局公布的上一年度职工月平均工资的3倍
单位为员工缴纳社保,员工入职之后就需要为员工缴纳,所以是先由单位支付,之后在工资中扣除个人缴纳部分。 《工资支付暂行条例》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者
《行政处罚法》规定,作出罚款决定的行政机关应当与收缴罚款的机构分开。除依法给予20元以下罚款等可以当场收缴的罚款外,作出行政处罚决定的行政机关及其执法人员不得自行收缴罚款。当事人应当自收到行政处罚决定
单位补缴社保的,滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。因此,应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金,然
医保卡单位缴纳的部分是统筹基金,单位缴纳的统筹基金,主要使用途径是: 1、员工支付住院医疗及部分门诊大病费用; 2、支付范围包括,门诊普通疾病的医疗费用; 3、起付标准以下的住院和门诊特定项目基本医疗费用; 4、起付标准以上、统筹基金最高支
社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险,工伤、生育、医疗、养老和失业,有的是用人单位缴纳,大部分双方共同来承担。养老保险,是由用人单位和个人共同承担,只有8%的是员工工资里扣,用人单位的是由用人单位自己来承担的,但是员工自己缴纳的8%,是