在单位上班受伤单位不管怎么办

2020-03-12 18

普法内容

在单位上班受伤单位不管，分以下情形处理：属于工伤的，劳动者自己申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后要求单位和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目；属于侵权人造成的，劳动者自己要求侵权人承担人身损害赔偿责任；其他。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

不在上班时间在单位受伤怎么办
不在上班时间在单位受伤，如果是因为工作原因导致的，可以认定为工伤，享受工伤保险待遇。用人单位应当在员工受伤之后的三十日内向统筹地区的社会保险部门申请工伤认定。

2021-04-04 26
在单位上班摔伤单位有赔偿吗
在单位上班摔伤单位有赔偿，赔偿标准如下： 1、医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 2、误工费：（1）按照实际减少的收入计算；（2）按照最近三年的平

2023-03-09 11
在单位上班单位让加班途中
上班途中受伤后，用人单位否认是工伤的，双方都有举证的责任，职工可以提供交通事故责任认定书、伤情鉴定书、劳动合同等的证据。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法

2024-07-06 27

专业问答更多>>

单位上下班路上受伤工伤能在单位赔偿吗
在单位内工伤和上下班路上工伤，如果认定为工伤的话，赔偿是一样的，工伤赔偿的项目如下：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

2022-10-20 15,340
工人在上班期间受伤, 上班单位要求赔偿, 单位不给我们赔偿, 怎么办
申请工伤鉴定，按照等级赔偿《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预

2022-01-07 15,340
在单位上班受伤了, 单位需要承担什么责任
1、根据你的情况，依法应当认定为工伤。你可以要求单位为你申报工伤，也可以自己申报工伤。工伤被认定后，再申请劳动能力鉴定。之后才是申请工伤赔偿。2、在交通事故中，如果你有责任，对方也应当按照他的责任承担

2022-05-09 15,340
在单位干活烧伤,单位管不管
很可能是属于工伤的，单位应该负责，没有工伤保险的，单位也要负责。除非是故意等情形。

2022-10-29 15,340

法律短视频更多>>

00:50
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

6,369 15,340
01:01
单位欠钱不给怎么办
单位欠钱不还的，债权人可以采取以下三种方式要回借款： 1、债权人可以和单位协商沟通，让单位按时还款，如果对方还款确实有困难的，可以协商进行分期还款或者延期还款； 2、债权人可以采取提起民事诉讼的方式，将借款纠纷起诉至人民法院，由人民法院依法

1,326 15,340
01:03
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
工伤仲裁后单位不赔偿可以向当地的法院申请强制执行。因工伤发生的下列费用，按照规定从工伤保险基金中支付： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、

1,185 15,340