北京市病假工资

2020-08-11 220

普法内容

北京市劳动者的病假工资一般是按正常工资的70%发放，且不得低于本市最低工资标准的80%。病假期间，由于劳动者无法正常履行职能义务，因此工资并非按实计发，而是按照一定的标准扣除后进行支付。

《北京市工资支付规定》第二十一条劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

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2023-12-12 12
北京病假工资支付条例是如何规定的？
1、病假工资根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资发放。 2、病假工资不得低于北京市最低工资的80%。 3、那用人单位没有在合同约定病假工资怎么办，按照什么规定支付来支付，北京市工资支付规定并没有进行明确规定。因此很多企业都是按照不得低于

2023-02-25 4
北京市拖欠工资怎么办?
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2021-03-11 64

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北京病假工资表病假工资有多少
根据北京市《工资支付规定》第二十一条：“劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％”的规定，您病

2022-02-17 15,340
北京市工资多少的病假基数
北京市劳动者的病假工资一般是按正常工资的70%发放，且不得低于本市最低工资标准的80%。病假期间，由于劳动者无法正常履行职能义务，因此工资并非按实计发，而是按照一定的标准扣除后进行支付。

2022-06-27 15,340
北京2017病假工资规定？
1.可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2.职工疾病或非因工负伤的病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

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北京市2019年的休病假工资有多少
一、关于医疗期的规定医疗期是指企业职工因病或非因工伤停止工作和休息，不得解除劳动合同的期限。1995年实施的《企业职工患病或非因工负伤医疗期限规定》第三条规定，根据职工实际工作年限和在本单位工作年限，

2021-10-29 15,340

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如何办理北京市工作居住证
办理北京市工作居住证的流程如下： 1、申请人资料准备齐全后，向聘用单位提出办理工作居住证申请； 2、聘用单位在北京市的工作居住证的系统中注册，注册成功后使用单位注册的登陆名和密码进入本单位系统为员工注册。个人登录之后需要填写个人信息以及工作

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2020年病假工资新规定
病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

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