重新签订集体合同，应当报送哪个部门审查

2020-01-28 145

普法内容

用人单位与劳动者重新签订集体劳动合同的时候，应当报送劳动行政部门，也就是劳动局进行审查。集体合同指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容的书面协议。

《集体合同规定》第四条用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取集体协商的方式。集体协商主要采取协商会议的形式。第七条县级以上劳动保障行政部门对本行政区域内用人单位与本单位职工开展集体协商、签订、履行集体合同的情况进行监督，并负责审查集体合同或专项集体合同。

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集体合同订立后应报送什么部门审批
集体合同订立后应报送劳动行政部门审批，十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。

2021-08-10 51
2023签订集体合同应当经过哪五个程序?
1、2023签订集体劳动合同的程序：集体合同订立后应当报送劳动行政部门，由劳动行政部门对其合法性进行审查。 2、集体合同或专项集体合同审查实行属地管辖。集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方

2021-06-12 96
集体劳动合同一定要报劳动部门备案审查吗
需要，劳动合同法明文规定，集体合同订立后需要报送劳动行政部门。

2020-03-11 186

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签订集体合同应当经过哪几个程序，分别由哪些部门来签订集体合同？
签订集体合同应当经过（4)D.①当事人协商②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送上级工会备案⑤公布）五个程序。根据是《劳动法》第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假

2022-03-14 15,340
企业签订的集体合同应当报送什么材料，企业如何报送集体合同审核？
1、企业签订的集体合同，按企业法人营业执照注册地，报所在区或县劳动和社会保障局局审核。 2、报送集体合同所需材料：（1）企业参加《社会保险登记证》复印件。（2）企业涉及协商工资增长比例的，应报《协

2022-02-15 15,340
集体合同签订后应当送往哪里的规定
集体合同签订后应报送劳动行政部门批准，这就话正确性是对的，但准确性不够。准确的说法是：集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。《

2022-07-08 15,340
集体合同签订后应报送劳动行政部门批准吗集体合同生效的条件是什么
集体合同签订后应报送劳动行政部门批准，这就话正确性是对的，但准确性不够。准确的说法是：集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。《

2022-02-28 15,340

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长期合同重新签订可以拒签吗
长期合同在法律中，正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同，无固定期限合同是指，劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味，无固定期限劳动合同就是不能解除的，虽然这种合同没有一个准确的终止时间，但是当出现法定情形或

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01:16
取保候审哪个部门批准
对于取保候审，公安机关、检察机关、人民法院都有权批准。公、检、法机关可以根据案件具体情况，主动地采取取保候审。根据侦查阶段犯罪嫌疑人所聘请的律师提出的申请，或者根据犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人的申请，司法机关可以决定取保候审。根据规定

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00:52
违章建筑举报哪个部门
违章建筑可以向城建监察大队举报，举报电话12319。违章建筑一般是指，违反《土地管理法》、《城乡规划法》、《村庄和集镇规划建设管理条例》等相关法律法规的规定动工建造的房屋及设施。违章建筑举报材料具体写作方法如下： 1、说明举报对象以及举报信

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