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吐痰到别人脸上违法,会侵犯他人人格权。被侵权人可通过诉讼要求侵权人停止侵害、排除妨碍、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉,如果导致被侵权人遭受严重的精神损害,侵权人还需承担精神损害赔偿。此外,此类行为可能触犯《治安管理处罚法》,可能被处以行政拘留
致人脸部伤口长度超过4.5厘米的,就构成轻伤,或者多个创口长度累计6厘米以上的,也构成轻伤。轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用与人体,造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。
是什么东西撞的?上下班只有交通事故发生,且受害方水负主要以上责任,才可以申报工伤。
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师处理。
毁容达到一定程度构成伤残,伤残级别按照毁容程度确定。按人身伤害鉴定标准《道路交通事故受伤人员伤残评定》GB 18667-2002规定,“面部瘢痕形成,面积150px2以上,或面部线条状瘢痕250px以
劳动者喷水找人带班受伤了的,如果劳动者是属于在工作时间,因为工作原因受伤的,是算工伤的。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断: 1,
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的,属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时,应当考虑下列四个必备要素: 1,上下班的规定时间; 2,上下班的必经路线; 3,本人无责任或非本人主要责任; 4,发生机动车交通事故。 此外,上
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害,也能够依法认定为工伤,但是需要满足一定的条件。具体来说,这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害,或者因为城市轨道