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五险一般扣员工的工资比例如下: 1、养老保险个人缴费比例是8%,单位缴费比例是20% 2、医疗保险个人缴费比例是2%,单位缴费比例是10%; 3、失业保险个人缴费比例是0.2%,单位缴费比例是1%; 4、生育保险个人不缴费,单位缴费比例是0
押运员的退休年龄:男的60岁,女的55岁。 提前退休分三种: 1、因公致残完全丧失劳动能力的。 2、因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的,男50岁,女45岁,连续工龄10年。 3、特殊工种:井下、高温、高空、特繁工种、有毒有害工
具体数额要以当地实际的给付工资标准为准,这是因地而异的,但最低不低于当地最低工资标准。《专职守护押运人员枪支使用管理条例》明确规定,专职守护、押运人员执行守护、押运任务时,能够以其他手段保护守护目标、
随车押运一般工资多少是根据具体城市的消费水平而定。工资一般在2500-3500元左右(扣除五险一金)。押运员的工资是银行与金融保安公司签约押运款箱协议,由金融保安公司发放的,具体标准不一。押运员在国内
2014年个人工资薪金所得的个人所得税的起征点为3500元,从2011年九月调整后目前是全国统一标准,没有做出相关的调整的。
合肥工资标准为1550元。 一、2018年11月1日起安徽最低工资标准四个档次分别调整至: 1550元——合肥市区,铜陵市区 1380元——淮北市区,蚌埠市区,淮南市区,滁州市区,六安市区,马鞍山
民法典对租房押金数额多少并未做明确规定,具体收多少由房东和租客协商确定,一般不会超过两个月的租金。房东收取押金是为了确保房屋及家具不被非法转卖,在租赁合同到期后,如果租客不续租的,房东会将押金退回租客。收取押金后房东会出具一张押金条,租客需
工伤补贴一般补多少,要根据伤残等级来定。赔偿项目如下: 1、治疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准; 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的7
4500的工资五险一金扣除标准如下:养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%。目前养老保险缴费比例:单位21%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,个人不用缴。