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厂子工作说不要我做就不要

厂子工作说不要我做就不要

2024-07-09 6
普法内容
正常去职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者解决去职手续。私行去职,给公司导致实质损失的,公司能够要求劳动者赔偿。但不让走,不出解决辞工手续,劳动者能够投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队商洽不成,劳动者能够申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者能够诉讼到人民法院。辞工需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位。去职当天,公司需结清劳动者薪水,并办好去职手续。

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    2020-05-24 261
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    2020-03-15 26
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    离婚后,子女抚养费数额的确定:子女抚育费的数额的确定,要根据子女正常生活的实际需要。抚养费的数额应能维持子女的衣、食、住、行、学的正常需求。除此之外还要考虑非抚养方的实际收入,一般每月抚养费应占非抚养方月收入的20%-30%,最高不超过50

    2024-06-19 77
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    2022-07-08 15,340
  • 老板娘说我要做就做不做就算,我生气走了,后来工资老板不结

    协商不成到人力资源和社会保障局投诉中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分

    2022-10-27 15,340
  • 厂子要求我加班,我无加班,就说要扣我薪水

    1、公司要求加班,晚上有事不能加班,用人单位扣薪水的做法是决裂理的,因为劳动法限定,用人单位不得逼迫劳动者进行加班薪水的。 2、《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者商量后能够

    2022-07-07 15,340
  • 厂里说我做事慢,然后不给我上班,又没说不要我,我该怎么办?

    存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等

    2022-10-20 15,340
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  • 完不成工作就要加班合法么 01:03
    完不成工作就要加班合法么

    完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长工作时间,并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的,不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单

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赵佳律师 赵佳律师

北京衡宁律师事务所 | 专职律师

擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护
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