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临时工也是不可以随便不用的,用人单位如果要辞退临时工的话,也是提前通知,按照合法合规的程序来做,否则也是需要给临时工相应的赔偿临时工也是有很多条件的,有很多岗位是可以随时走的,结工资的方式也有日结月结,但是找的工资能不能现场结清需要在合同上
因癫痫犯病,工厂劝退的,可以协商变更劳动合同,安排到轻松点的岗位;工厂直接违法解除劳动合同的,可以要求用人单位继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
离婚后,子女抚养费数额的确定:子女抚育费的数额的确定,要根据子女正常生活的实际需要。抚养费的数额应能维持子女的衣、食、住、行、学的正常需求。除此之外还要考虑非抚养方的实际收入,一般每月抚养费应占非抚养方月收入的20%-30%,最高不超过50
第八十二条用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的、社会保险交纳记录、同事证言(去职任职的都能够),每满2年支
协商不成到人力资源和社会保障局投诉中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分
1、公司要求加班,晚上有事不能加班,用人单位扣薪水的做法是决裂理的,因为劳动法限定,用人单位不得逼迫劳动者进行加班薪水的。 2、《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者商量后能够
存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等
完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长工作时间,并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的,不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单
支付宝逾期说要起诉,是有可能真的起诉的。被起诉后经法院执行后仍然没有还款的,会被纳入失信人,被执行人名单,从而就会处处受限,甚至冻结个人账户,微信零钱,支付宝。如果没有被起诉是不会被限制的,逾期不等于失信人。。如果确实是逾期被支付宝起诉,那
婚前财产要不要做公证这个取决于婚前双方当事人自己的决定。法律并没有对婚前财产要不要做公证做强制规定。婚前财产公证,是未婚夫妻在结婚登记前达成协议,办理公证。婚前公证财产的财产不需要分,婚后财产须依法分。婚前财产,是一个法律名词。指在结婚前夫