实习生到公司需要签合同吗

2024-06-13 20

普法内容

需要签合同。实习生跟员工没有什么不同，只要劳动者付出了劳动，用人单位支付了劳动报酬，就是建立了劳动关系，而建立了劳动关系，就必须订立劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；一般的实习期都是长于一个月的，因此按照上述规定，公司必须和实习生签订劳动合同。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我被学校安排到公司实习，请问实习生签订劳动合同吗
实习生不能够签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确两方权利和义务的协议。学生实习期间，虽身处实习单位，但目的是把课堂所学的理论与实践相结合，增强事实上运用本领，属课堂教学的延伸，其身份仍然是学生，仍为学校所管理，是在执行

2023-03-06 26
实习生劳动合同需要如何签？
实习要签劳动合同。

2021-04-05 568
公司女生实习生没有与公司签订实习合同能否直接走
实习合同于法无据你可以直接走人。实习是学校对学生参加社会实践的要求不能照套于劳动关系中实习合同没有法律依据也不属于《劳动法》调整的范围。用人单位不签劳动合同用工属违法签订实习合同是不合法的。如有争议可申请劳动仲裁法律是公正的。

2024-06-10 14

专业问答更多>>

公司是否要和实习生签劳动合同
实习不需要签订劳动合同。学生毕业后，不再签订实习协议和劳动合同。用人单位应当自用人之日起与劳动者建立劳动关系，并签订书面劳动合同，最迟不得超过一个月。用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的，应当自用人

2021-12-20 15,340
公司实习8个月要签合同吗
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系后即应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第十条规定，建立劳

2022-07-19 15,340
应届生实习到期转签劳动合同需要多久
如果用人单位与劳动者续签订劳动合同的，用人单位是不能再次在合同中约定试用期，如果用人单位再次在劳动合同中约定试用期的，该试用期是无效的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不

2022-10-07 15,340
公司未签合同的实习生如何要求离职
没签合同但实习生要在实习期离职的，可以按照实习协议的约定提前向单位提出书面申请；如果协议没有约定，但单位的规章制度有相关规定的，则可按规定来申请离职。但单位如果有不按约定提供劳动保护等行为的，则实习生

2023-09-06 15,340

法律短视频更多>>

00:56
实习生能交社保吗
实习生是否能交社保，要按照实际情况来定。如果是在校学生假期实习，那不能买社保的。如果已经毕业，在实习试用期，那公司就要买社保。无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于

14,327 15,340
01:00
没有签合同可以要公司赔偿吗
用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，一般情况下，劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说，根据劳动合同法第八十二条规定，如果用人单位，也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年，没有与劳动者订立书面劳动合同的，就应当向劳动者每月支付

2,024 15,340
01:29
公司股权转让需要夫妻共同签字吗
如果公司股权转让涉及的股权，属于夫妻共有财产，这时候就属于婚姻法中对于夫妻共同财产的重大处分，必须经过双方签字确认，或者事后追认，才能发生完整的法律效力；如果是一方的个人财产，就可以由股权所有方签字确认，不需要经过夫妻双方的同意。股权也是财

2,637 15,340