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工龄有三种计算法方式: 连续计算法。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。 合并计算法。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合
被单位开除退休分以下情形计算工龄:职工受开除处分的,开除前后的工龄不能合并计算为连续工龄;被除名的,除名前后的工龄可以合并计算为连续工龄;被辞退的,辞退前后的工龄可以合并计算;被按自动离职处理的,其被处理前后的工龄也可以合并计算。
事业单位年终奖计算:考核合格人员一个月基本工资。事业单位已实行绩效工资,不能再发放年终一次性奖金;尚未改革,当年新入职的不参加考核,也不发放;当年退休的,按在职月份比例发放基本养老金。
1、企业依法办理变更、合并、分立手续后,劳动者的应连续计算,新的用人单位对于劳动者在前用人单位的工龄应承担工龄责任。2、劳动者先后在两个单位工作,但两个单位间没有法定的变更程序,也没有法定合并或分立程
工龄有三种计算法方式: 连续计算法。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。 合并计算法。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这
工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式,具体如何计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的
党员党龄计算方法具体如下: 党员的党龄,从预备期满转为正式党员之日算起。预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员应当认真教育和考察。预备党员的义务同正式党员一样。 预备党员的权利,除了没有表决权、选举权和被选举权以外,也同正式党员一样。预备
一些省市对拆迁企业员工的安置费进行了规定,如北京市就对此做了规定。北京市规定拆迁企业员工的安置费标准按照上个月北京市的最低工资标准计算的。 如果拆迁中企业与员工解除了劳动关系的,员工的安置费用就应当按照《劳动法》和《劳动合同法》计算。依据《
公安机关应当在受理举报、控告、举报、投案自首的刑事案件之日起七日内作出是否立案的决定。经县级公安机关负责人批准,立案审查期限可以延长至30日。经地或者市公安机关负责人批准,立案审查期限可以延长至60日。公安机关受理行政执法机关移送的刑事案件