集体工资合同应如何签订？

2024-07-11 8

普法内容

协商解决

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

签定工资集体协议与签订集体合同有何区别
有区别，集体合同是工会与资方签订礌斥啡俪独筹扫船激订的劳动关系和员工福利待遇的合同，工资具体协商是工会与资方协商的工资增长幅度和工资待遇。

2024-07-12 20
资方进行集体协商签订集体合同要约书是如何的呢？
如果集体合同也是一年一签的话是可以的，如果是三年一签就不行。因为工资集体协议是一年一签。答案仅供参考，谢谢。

2024-06-22 24
联合体签订合同应该如何办
不能以联合体中某一投标人的名义与招标人签订合同，而是联合体各方都必须共同与招标人签订合同，联合体各方对中标的项目承担连带责任。联合体中的某一方违反合同，采购人都有权要求其中的任何一方承担全部责任。联合体的任何一方均不得以其内部联合体协议的约

2024-06-16 39

专业问答更多>>

签定工资集体协议与签订集体合同有何区别
有区别，集体合同是工会与资方签订的劳动关系和员工福利待遇的合同，工资具体协商是工会与资方协商的工资增长幅度和工资待遇。

2022-10-22 15,340
集体合同应该如何订立，集体合同应该如何解除
一、集体合同应该如何订立集体合同的订立，是指工会或职工代表与企事业单位之间，为规定用人单位和全体职工的权利义务而依法就集体合同条款经过协商一致，确立集体合同关系的法律行为。集体合同按如下程序订立：（

2022-10-29 15,340
劳动合同怎么签订, 如何签订集体合同
集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。由企业工会（未建立工会的由职工民主推举的代表或上级工会组织委派代表）代表职工一方与用人单位指派的代表，就劳动条件、劳动报酬、福利待遇等进行协商，达成一致后形成集

2022-03-12 15,340
签订集体合同应当具备哪些条件，集体合同如何才能生效
一、签订集体合同应当具备哪些条件企业方： 1、依法成立的企业； 2、实行企业化管理的事业单位。职工方：1、依法建立的企业工会组织；2、未建立工会的，有经职工依法民主推举的代表。集体合同主要包括哪些内容

2022-10-26 15,340

法律短视频更多>>

01:07
联合体合同怎么签订
联合体合同的签订如下： 1、集体合同草案首先，应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过； 2、集体合同草案讨论通过后，由工会代表企业职工一方与用人单位订立。尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立； 3、集体合同

2,012 15,340
01:04
未签订合同双倍工资计算
未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资

1,746 15,340
01:02
如何签订合同才有效
至少符合下列三项条件，签订的合同才有效： 1、签订合同的当事人需要都具有完全民事行为能力，如果一方是无民事行为能力人的，则合同无效； 2、合同必须是双方当事人的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫的情形； 3、合同的内容合法，不违反法律、行政法规

5,036 15,340