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可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等费用,具体赔偿金额需要结合月工资、工伤休息时间等等确定。
要视伤情而定!轻微伤,厂里支付医疗费,营养费,误工费等。如果伤情较重,达到伤残的,赔偿就还有残疾补助金,医疗补助金,就业补助金等。详细情况可以加联系
如果放假旅游并不是单位组织的猝死,单位没有他猝死的责任。具体怎样赔偿不能以猝死为由,只能按单位不缴社保这件事协商解决,协商不了,就到法院起诉。
失业保险累计满一年以上,单位解雇才能领失业金。失业保险不到一年没有失业金失业保险缴纳年限计算领取期限失业金按办理完失业登记时当地最低工资80%发放需要失业保险缴纳一年以上,单位解雇办理失业备案,本人去
可以申请工伤鉴定,鉴定出来结论后要求相关赔偿
失业证明需要社区居委会、学校、单位出具领取失业证明的证明,到街道办理大厅出具身份证、解除劳动关系的合同、户口簿等相关证明,经街道社区服务中心审批、盖章、办理。
自己交社保一年多少钱不能一概而论,并没有统一的规定和明确的金额。首先全国的社保缴费基数是不一样的,其次个人可以选择的缴费档次也是不一样的,例如交的费用多少与当地的上一年度社会平均工资也有关,每个城市的社平工资也不同,因此一线城市往往要比二三
每个月医保卡里面会有多少钱,法律没有统一的规定。 职工在缴纳医疗保险时,是按照用人单位和职工个人按比例缴纳,总的缴费比例为8%,其中单位缴费比例为6%,这个部分是要计入医疗基金的,但按照规定,要将其中的30%返还到职工的个人账户; 职工个人
现在买社保一年要多少钱,根据地区不同以及购买方式不同而不同。一般来说,职工养老保险的缴费比例是缴费基数的20%左右,职工医疗保险是8%左右,具体以当地规定的缴费比例为准,费用全部由参保人本人承担。参保人可以根据自己的情况,在参保地上一年社会