公司只给交四险有用吗

2023-12-16 6

普法内容

公司只给交四险有用。首先，四险是法律规定的最低要求，公司提供这些保险是合法的，并且员工也应该参加。这些保险的目的是为了保障员工的基本权益，提供基本的社会保障。然而，四险并不涵盖所有的风险和问题。例如，养老保险只提供基本的养老金，可能无法满足员工的退休生活需求；医疗保险只覆盖部分医疗费用，可能无法覆盖高额医疗费用；失业保险只提供一定期限的失业救济金，可能无法满足长期失业的经济需求。因此，如果您希望更全面地保障自己的权益，您可以考虑购买额外的商业保险。例如，您可以购买商业医疗保险来弥补医疗保险的不足，购买商业养老保险来增加退休金的收入，购买商业意外险来覆盖工伤保险无法覆盖的意外伤害等。最后，我建议您与公司沟通，了解他们是否有提供其他的福利和保险计划。有些公司可能会提供额外的福利，如补充医疗保险、意外伤害保险、人身意外伤害保险等，这些可以进一步增加您的保障。公司只提供四险是否足够，取决于个人需求和风险承受能力。四险是法定最低要求，但可能无法满足退休、医疗和失业等方面的全部需求。购买商业保险可以弥补不足，并与公司沟通了解其他福利和保险计划是明智选择。综上所述：公司只提供四险是合法的，但是否足够取决于您的个人需求和风险承受能力。如果您希望更全面地保障自己的权益，可以考虑购买额外的商业保险。同时，与公司沟通了解其他福利和保险计划也是一个不错的选择。

《中华人民共和国保险法（2015修正）》：第一条为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展，制定本法。

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我公司只给员工买四险，没有社保。合理吗？
不可以的，单位必须要五险一起买的。根据《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会

2024-05-03 16
我在公司上班；公司只给我交交强险可以吗？
一般在单位替工人交的是工伤保险。

2024-07-01 4
入职四年，公司保险只给交了一年，可以要求补缴吗
可以要求补交

2024-07-06 7

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有没有公司只给我交五险的
可以去，但是不建议去。五险一金是国家强制要单位缴纳的,“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。住房公积金，是指国家

2022-06-10 15,340
只要交强险保险公司给定损吗
只要交强险保险公司给定损。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在交通事故责任强制保险限额范围内予以赔偿；超过交强险赔偿的损失，由第三者责任险进行赔偿，对于标的车及标的车上人，标的车驾

2024-04-09 15,340
交通事故是保险公司给是不是只有保险公司给
如果在保额范围内已经能够赔偿受害者的损失，那么肇事司机便不用赔。《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：同时投保机动车第三者责任强制保险（以下简称“交强险”

2022-10-10 15,340
公司只给员工交四险，没有养老保险是不是违法了？
属于违法，可仲裁要求赔偿。如需要法律帮助，可以马上拨打我头像下面的联系方式，直接为您解答

2022-10-07 15,340

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公司给未毕业大学生交五险
公司给未毕业大学生交五险是不可行的。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，

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只交三险算社保吗
只交三险算社保。交三险算交社保，但是不齐全。社保包括工伤保险，养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险，交纳这五种才算齐全。而用人单位和个人依法缴纳社会保险费的，有权查询缴费记录、个人权益记录，并要求社会保险经办机构，提供社会保险咨询等相关服

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公司监事有风险吗
公司监事是具体有一定风险的，根据《公司法》的相关规定，公司的监事通常是不需要承担一般性的法律责任，但是在特定情况之下，如果监事具有过错的确定，则需要承担相应的法律责任，通常情况下，监事是不需要承担公司的债务。司监事职权有： 1、当公司的董

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