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病假单18号到期16号可以提前开。职工在工作期间患病的或者因公负伤是合法的享有一定期限的医疗期的,所以可以请病假并且在合理的医疗期内享有一定的待遇,具体的医疗期的计算如下: 1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五
执业医生经过诊断后可以根据实际情况开具假条。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
财政部税务总局2017年4月28日联合发文财税〔2017〕37号,自2017年7月1日起,简并增值税税率结构,取消13%的增值税税率。提前两个多月发文件,如果再提前按照高税率开票那就是自己的问题了,只能多交销项税。
财政部税务总局2017年4月28日联合发文财税〔2017〕37号,自2017年7月1日起,简并增值税税率结构,取消13%的增值税税率。提前两个多月发文件,如果再提前按照高税率开票那就是自己的问题了,只
医院可以开病假证明书。一般来说,二级甲等医院和以上的公司应当认可证明书。实践中,主要看有病假的当事人所在的公司,发行诊断证明书的医疗机构是否有要求,一般县级以上的公司是发行县级以上医疗机构发行证明书的
公司不能开除工伤期间的员工,工伤需要做伤残等级鉴定。《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并
休病假期间单位给调岗是不合法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。 【相关延伸】 问:单位调岗降薪怎么办? 答:单
发票不可以提前开。销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人,对外发生经营业务收取款项,收款方应当向付款方开具发票;特殊情况下,由付款方向收款方开具发票。根据相关法律规定可知,提前开票”从本质来看也是一种“先卖后买”行为,而对这种行
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤,
户籍证明不可以异地开。能在常住户口所在地公安机关开具。户籍登记、户籍证明都由各地辖区派出所户籍科负责办理,或区级公安分局办证中心集中办理,不能异地办理。当事人需要开具户籍证明,应带上本人的有效身份证原件或者完整的户口本原件,向户口所在地的辖