新进厂员工不到一个月辞工

2020-03-30 562

普法内容

新员工入职不到一个月,那么属于试用期,提前3天申请辞职即可,办理工作交接,第三天即可离开公司。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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我进厂不到一个月，想辞工，可以拿到工资吗？
可以的。用人单位拖欠工资，未及时足额发放工资的，属于法定过错，劳动者有权立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。该情形下，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。

2024-06-30 7
我进工厂做工不到一个月，他厂里压我一个多月
不合理，为什么要押你的工资呢？可以去劳动监察大队进行投诉

2024-05-28 25
工厂员工未满三个月能辞到工吗
有无签订劳动合同

2024-05-22 13

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厂里不给辞工一个月
如果你还处于试用期，你只需提前3天向公司递交辞职申请，时间到了你可以自行离职，如果公司不给你结算工资，你可以通过劳动仲裁的方式来要回工资。有任何问题可以电话或微信联系我。

2022-10-31 15,340
进厂干了半个月辞职能不能要到工资
1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴

2022-09-29 15,340
刚进厂一个月就辞工了到现在人家不批怎么办
你可以找人事部门核实。依照《劳动合同法》之规定，申请辞职应至少提前30日通知用人单位，所以厂方自你提出辞职申请后一个月同意也可以。

2022-10-23 15,340
在工厂辞快工，厂里扣一个月底新和法吗？
用人单位应当足额支付劳动报酬，发生劳动争议协商不成可以向劳动监察大队投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2022-10-08 15,340

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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补

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工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

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员工离职社保多交一个月怎么办
员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，

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