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劳动纠纷如果可以协商一致,一天就可以处理完成,因为劳动者和用人单位可以私下协商,不用走程序。如果是申请劳动仲裁,一般四十五日内处理结束,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。
具体时间无法确定,但是人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。 因此,合同纠纷案件一般是六个月能判出最终结果。
合同纠纷最快可以由双方当事人之间协商处理,协商不成的只能选择调解的方式处理,如果双方当事人选择运用司法的诉讼方式或者是准司法的仲裁方式处理,那么合同纠纷的处理时间会长一点,没有协商的方式解决纠纷快。
劳动纠纷最快十几天能够处理完毕。劳动争议发生后,到当地的劳动仲裁委员会提出仲裁申请,应当由仲裁委员会受理仲裁申请之日起的45天时间审理结束。当然了,案情比较复杂,需要延期审理的,也可以适当延长。
通过诉讼处理合同纠纷,如果是通过简易程序审理的,此时最快三个月可以解决,如果是适用普通程序审理的,此时最快六个月可以审结,但是具体的审理期限还需要根据案件的具体情况来确定,具体的审理期限是无法确定的。
1、协商。合同只约束合同双方当事人,通过协商是解决纠纷的最快办法。相比较仲裁与诉讼的方式来说,协商不需要走各种程序,那么会节约很多的时间。同时,这也是符合双方当事人的心理意愿的一种方式。2、如合同中规
劳务合同纠纷最有效的处理方式,一般有以下的四种,具体如下: 1、协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷; 2、调解。合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关
购房合同是按照我国《合同法》、《城市房地产管理法》及别的相关法律、法规的规定,买受人和房地产开发企业,在平等、自愿、协商一致的前提,就买卖商品房达成的协议。 购房合同出现纠纷时,如果有中介公司参与的,可先找中介公司居中协调,尽量和合同相对方
公司合同纠纷可以通过仲裁的方式处理。仲裁又可以分为民间仲裁、社会团体仲裁以及国家行政机关仲裁。其中民间仲裁指的是按照法律的规定,经过当事人的约定,由当事人双方选择约定的仲裁人进行仲裁,仲裁人的最终仲裁决定,对于当事人来讲,和法院的判决有相同