只签订试用合同符合法律规定吗，有没有法律依据

2024-05-15 8

普法内容

用人单位只签订试用期合同是违反法律规定的。根据《劳动合同法》规定，如果用人单位与劳动者约定试用期，试用期应在劳动合同中约定。如果用人单位与劳动者约定试用期，试用期应在劳动合同中约定。只是约定试用期而没有约定合同期的，试用期无效，视为正式劳动合同。

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劳动合同签订的规范流程，有没有法律依据
问题解答：签订劳动合同的规范流程是怎样的一、首先要认真审查劳动者的主体资格（1）劳动者身份的审查：（2）劳动者学历、资格及工作经历的审查：（3）审查劳动者与其他用人单位是否还存有劳动关系： 4）查验劳动者身体健康证明：

2024-05-24 14
签订合同依据的法律
当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。

2021-04-26 1,552
民法典规定物业续签合同有没有法律依据
1、物业公司应在原物业管理服务合同终止前三个月，向小区业委会提出续约申请，并提交续约合同草案； 2、业主委员会在接到物业公司的续约申请后30日内，召开业主大会，商议并投票表决是否同当前的物业服务企业继续签约； 3、经业主大会表决，同意续约后

2023-11-27 9

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试用期期间没有签合同是否符合法律规定
1、不按《劳动法》规定单独约定试用期和试用期不签劳动合同的做法是不符合规定的，试用期不订立劳动合同的，那么也存在事实劳动关系，事实劳动关系同样受到法律保护。 2、一旦建立了劳动关系，就应该签订劳动合同

2022-12-10 15,340
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2023-11-06 15,340
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可以成立。签字与盖章是具有同等的法律效力的，并没有强制性规定，盖章以后还需要签字，只要双方当事人都有在合同上面选择了签字或者是盖章、按手印中的任何一种方式来签订合同，那么该合同都是成立有效的。

2023-08-18 15,340
劳动合同签订的规范流程，有没有法律依据
签订劳动合同的规范流程是怎样的一、首先要认真审查劳动者的主体资格 (1)劳动者身份的审查： (2)劳动者学历、资格及工作经历的审查： (3)审查劳动者与其他用人单位是否还存有劳动关系： 4)查验劳动

2023-11-10 15,340

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合同无效的法律依据有什么
合同无效的法律依据包括以下几点： 1、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效； 2、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效； 3、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除

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电子合同的法律依据是
电子合同的法律依据是《中华人民共和国民法典》。电子合同是双方或多方当事人之间，通过电子信息网络以电子的形式，达成的设立、变更、终止财产性民事权利义务关系的协议。电子合同的标的可以为交付商品，也可以为提供服务。电子合同当事人对交付商品或者提供

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购房定金只有收据没有合同能退吗
今天和大家分享一下购房定金只有收据没有合同能退吗？只有收据而没有签订合同的购房定金，也能退。购房者可以凭着收据，向售楼方主张定金的返还。但是需要注意的是，定金的退还必须符合法定的条件。只有当合同不能继续签订，而且不能继续签订或履行原因不能

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