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即便自离也有工资,上了多少天班就按照多少天计算,老板的说法不正确,协议不成,可以向劳动局申请劳动仲裁,仲裁不用交仲裁费,单位需在15日之内一次性付清工资。
老板的行为是违法劳动法的,工资应当按照你实际工作的时间计算。
老板的行为是违法劳动法的,工资应当按照你实际工作的时间计算。
用人单位未按的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%
不管何种离职原因,公司都应当结算支付员工在职期间的全部工资,不得克扣;此外,无故辞退的,可以要求支付违法解除的赔偿金。
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在,主动提出辞职的,应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告,若提出后立即离开,对单位造成损失的,需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天,是可以当天结工资的,若单位不能立即结工资的
老婆不让丈夫碰,也可以作为离婚理由。这主要是因为婚姻关系的缔结,就意味着双方自愿通过合法的方式,成为夫妻。而根据我国民法典的规定,夫妻之间不仅具有忠实的义务,也享受有权享受夫妻生活。如果妻子拒绝与丈夫进行性生活,严重影响夫妻感情,导致双方感
没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到