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工伤认定标准及赔偿

工伤认定标准及赔偿

2022-04-12 35,554
普法内容
工伤认定标准是指在工作的时间内和工作场所中,由于工作的原因受到一些事故伤害的人员,或者是在工作场所从事与工作有关的准备、收尾工作的人员。在工作的时间内和工作的场所中,由于履行工作的职责而发生的暴力等事故也属于工伤。工伤赔偿的范围包括员工的医疗费、生活补助费、残疾辅助设备费、停工留薪的工资和员工的护理费。
《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤: 1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的; 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3、职工原在军队服役,因战、因工致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的;

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陈忠律师 陈忠律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、合同纠纷
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