劳动合同倒签违法吗

2024-05-06 10

普法内容

倒签劳动合同从法律角度来看并不构成违法行为。根据现行相关法规，用人单位应当尽责在与劳动者确立劳动关系之初便签署劳动合同。若倒签劳动合同系在双方充分、自由地协商并达成共识的基础上进行的，则该种做法并未触犯法律规定，且所签订的合同亦应被视为合法有效的劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三条【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。\n依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。\n已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。\n用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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私企不签劳动合同是触犯法的。劳动合同法明确规定了用人单位应当与员工签署书面劳动合同以及用人单位未与员工签订书面劳动合同需要承担的法律责任。公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过

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